Mieux comprendre la Réunion -

DANS ses propositions « pour un nouveau contrat social », le PCR explique que ce projet a pour but principal de résoudre les graves problèmes sociaux du pays : chômage, logement, illettrisme, pouvoir d’achat etc. Et il démontre qu’un des moyens essentiels pour relever ce défi est la réalisation de l’égalité collective entre La Réunion et la métropole.
Le dossier consacré hier par “le JIR” à l’évolution du SMIC dans l’avenir conforte cette analyse. Dans un article intitulé “Combien gagnent les Réunionnais”, notre confrère met l’accent sur le fait suivant : selon les chiffres 2003 de l’INSEE, le revenu annuel moyen des 190.000 salariés réunionnais, tous secteurs confondus, est - avec 14.800 euros - inférieur de près de 2.000 euros à celui de France. Soit une infériorité moyenne de 13,5%.

Il y a donc une discrimination globale entre les salariés réunionnais et métropolitains. Celle-ci est d’autant plus inacceptable que le coût de la vie est supérieur chez nous à celui de l’hexagone. Nous avons donc droit à l’égalité collective, en particulier au niveau des revenus moyens.
Mais nous avons également besoin d’une harmonisation des revenus, comme le PCR la demande avec d’autres. En effet, souligne “le JIR”, il y a « un fossé encore plus profond entre les catégories de salariés locaux ». « Ainsi, seuls les ouvriers et les employés réunionnais gagnent moins que leurs homologues métropolitains » mais les autres professions « sont toutes mieux rémunérées sur l’île que dans l’hexagone ». Bref, la vie n’est pas plus chère pour tous... !

Autre chiffre de l’INSEE cité par “le JIR” : à La Réunion, un salarié sur quatre a perçu au maximum 883 euros nets par mois en 2004.
Peut-on bâtir un développement durable sur des bases aussi injustes ?

L. B.