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Seillière et Chérèque appellent à voter oui ( au traité constitutionnel)

Publie le vendredi 8 avril 2005 par Open-Publishing
7 commentaires

de Patrice Bardet

On s’en doutait sans en avoir l’assurance, mais not’ bon maitre Ernest-Antoine Seillière de La Borde appelle a voter "oui" et François itou.

Extrait du Figaro

Le Medef n’a pas de carte d’électeur, mais il votera oui à la Constitution européenne : c’est la consigne, ou plus exactement le « conseil » qu’Ernest-Antoine Seillière prodigue aux deux millions d’entrepreneurs et de cadres dirigeants que revendique l’organisation patronale. « Le Medef vote oui parce qu’il estime que seul le grand ensemble stratégique européen est à la dimension du jeu économique mondial qui se met en place », a dit hier le patron des patrons français

Et comme les grands esprits se rencontrent , le patron de la CFDT fait de même le lendemain : François Chérèque s’engage pour le oui à la Constitution européenne

Pour contrer la tentation du vote sanction, la CFDT s’est employée hier à recentrer le débat sur les avancées que contient le traité pour les salariés. En terme de droits tout d’abord : information et consultation des travailleurs, négociation et actions collectives, protection en cas de licenciement injustifié, accès aux prestations de Sécurité sociale et aux services sociaux, protection de la santé...

« Si le non l’emporte, c’est le libéralisme qui marque un point de plus et pas l’inverse », a estimé François Chérèque

Eclairage

on lira avec délectation

– Quand l’UNICE dit la vérité (mais en interne)

– Seillière en ses terres

et les articles II-111 et II-112 du traité constitutionnel

et encore l’article II-88 (qui reconnait... le lock-out)

Les travailleurs et les employeurs, ou leurs organisations respectives, ont, conformément au droit de l’Union et aux législations et pratiques nationales, le droit de négocier et de conclure des conventions collectives aux niveaux appropriés et de recourir, en cas de conflits d’intérêts, à des actions collectives pour la défense de leurs intérêts, y compris la grève.

A quand une nouvelle "Charte du Travail" ?

Patrice Bardet

Messages

  • comment s’en étonner les Jaunes de la cfdt ont toujours étés avec la cgc et la cftc les alliés plus qu’objectifs du Medef et des libéraux de droite comme de gauche

    – ils ont d’abord signé le pare qui mettaient les chomeur(ses) sous tutelle et fichage permanent

    – il ont signés pour la casse des retraites des Raffarin fillon au printemps 2003

    – il ont signés la casse du statut des intermittent(es) et ne veulent même pas renégocier le Jaune de la cfdt qui a signé cette saloperie m Jalmain a d’ailleurs même recue une " promotion " puisque désormais il pantoufle au siége de la Ces [ confédration européene des syndicats ] aux cotés du plus " réformiste " Jaune des syndicats européen un certain John Monks qui ferait passer le chéreque en bois pour un gauchiste enragé tellement ce John monks et la caricature du " syndicaliste " co gestionnaire et collabo des patronats anglais

    a noter aussi pour la casse des intermittent(es) la représentativité de la cfdt section culture et spectacle qui ont signé cette " réforme " a l’unnedic en fait ils n’étaient une dizainne de membres a signer tous et toutes travaillant comme salarié(es) au ministére de la culture ça en dis assez long sur l’affaire n

    – il ont signés les accords iniques des recalculés et recalculées des assedic et la aussi n’ont pas voulu revenir par dogme et idéologie et renégocier

    – lors de la lutte de Latifa Adel chez maxi livres c’est deux permanentes et " élues " cfdt minoritaires dans la boite qui faisaient signer a la clientéle une pétition anti gréve " contre des syndicalistes irresponsable mettant l’entreprise en danger par leur jusqu’auboutisme "

    – ils ont cédés et signés touts les chantages aux 35 heures des patrons qui pratiquaient cette forme de chantage du genre " ou on fait des heures sup ou on délocalise " comme chez Doux en bretagne

    Et on pourrait continuer ainsi longtemps comme ça

    Non la cfdt n’est plus un syndicat mais une vulgaire organisation patronale qui n’est pas sans nous rappeller dans son " évolution réformiste et cogestionaire " actuelle la sinistre Csl [ un " syndicat " de gros bras briseurs de gréves crée de toutes piecé par la droite dans les années 70 pour briser les gréve en particulier a poissy ou chez peugeot ] à l’époque de gandois et du cnpf qui allait devenir le Medef

    cfdt un " syndicat " de sociaux libéraux

    cfdt un " syndicat " collabo

    • vous effacerez les messages à caractère diffamatoire ,injurieux..

      Mieux vaut être avec les libéraux qu’avec les fachos...

    • " vous effacerez les messages à caractère diffamatoire ,injurieux..
      Mieux vaut être avec les libéraux qu’avec les fachos "

      Nous te signalerons juste que l’idéologie libérale s’accorde trés bien avec tout régime fascistes comme totalitaires

      petit rappel historique c’est les " chicago boys " les étudiants et disciples de l’ultra libéral américains milton friedman de l’université de chicago qui livrérent clés en main le " programme économique " de la Junte fasciste et meurtriére de Pinochet

      Que les libéraux et le Medef français pourtant anti gauches et anti communistes avérés selon leur dires ne voient aucun probléme moraux a délocaliser leur usines en chine [ encore " communiste " et pas un pays " démocratique " que je sache ] voire même en corée du nord [ la pire des derniéres dictature stalinienne ] pour les " libéraux " l’argent dans ce cas la ne semblant pas avoir d’odeur ni d’idéologie et pour cause en chine comme en corée du nord tout droit sociaux , syndicaux et droits de l’homme y sont comdamné voire même punis de mort

      Plus cyniques , hyppocrites , et complices des pires des dictature que les " libéraux " et leur idéologie néo libérale ça n’existe pas

      libéralisme = totalitarisme = fascisme = guerres = mort = cynisme = hypochrisie = apologie chacun pour soi et haine de l’autre = loi du plus fort et du plus " performant = loi de toujours ecraser l’autre pour " réussir "

      Non merci on supporte tout ça depuis plus de 20 ans et ça suffit

      Autant de tes pseudos " valeurs " cher " libéral " qui ne sont pas ici les notres ici

      Oui le libéralisme le néo ou l’ultra libéralime et ses clones sont des idéologie aussi barbares et meurtriéres que le furent nazisme et stalinisme

    • Cfdt syndicat collabo ? Pas d’accord. D’abord ce n’est pas un syndicat que je sache...C’est une agence de conseils...non ? CFDT : Comment Faire Des Turlutes ?

    • il est vrai que madame la tsarine nicole notat ex " syndicaliste " et patrone de la cfdt l’est devenue justement patronne

      bibliographie

      Enseignante de profession, Nicolas Notat adhère en 1969 à la CFDT. En 1982, elle devient membre de la Commission exécutive confédérale et secrétaire nationale chargée du secteur Education. En novembre 1992, elle est élue secrétaire générale de la CFDT. Elle est réélue en 1995 et 1998, mais ne se représente pas en 2002. Elle a également été présidente du Conseil de l’assurance chômage Unedic) de 1992 à 1994 et de 1996 à 1998. *1 En 2002, elle crée Vigeo, agence de notation sociale et environnementale. on croit réver ou comment vendre de la " com " pour faire croire que le patronat respecte l’environement et les droit sociaux

      *1 oui la signature du pare mettant sous pressions et sous fichage de l’anpe les chomeurs(ses) et précaire c’était déja elle

      Elle dirige même une boite de " consulting " nommé vigéo vous savez ces entreprises charognardes qui conseille les patrons comment licencier et délocaliser le moins cher possible

      voici meme une interview de la starine notat tiré d’un torchon libéral qui en dis long sur la colaboration de classe avec le patronat

      de cette parait - il ex syndicaliste qui collabore avec les pires des exploiteur français comme le groupe accor

      nos camarades syndicaliste les vrais ceux qui luttent au quotidien apprécierons

      – De sa fenêtre, Nicole Notat a l’œil sur la pollution parisienne. Situé au 28ème étage de l’une des tours Mercuriales à Bagnolet (Seine-Saint-Denis), son bureau la place aux premières loges. L’ancienne secrétaire générale de la CFDT dirige aujourd’hui Vigeo, l’agence de notation sociale et environnementale qu’elle a créée en juillet 2002. Une autre position privilégiée, qui lui permet cette fois d’avoir l’œil sur l’essor du développement durable en France.

      torchon libéral Quelle est votre définition du "développement durable"

      Nicole Notat. Ce n’est pas ma définition, mais la définition officielle, donnée en 1987 par le rapport Brundtland de la Commission des Nations unies sur l’environnement et le développement. Il s’agit de la capacité des générations actuelles à satisfaire leurs besoins sans compromettre la capacité des générations futures à satisfaire les leurs. Cette définition invite à réconcilier le court terme et le long terme. La satisfaction des besoins touche à la fois à la santé, l’éducation, l’économie, le développement… On est au cœur des retombées sociales et sociétales de l’économie. Ce qui donne de la consistance à ce concept, ce sont ceux qui agissent en son nom, par exemple les pouvoirs publics ou les entreprises.

      Où la France se situe-t-elle en matière de développement durable par rapport à d’autres pays
      Les pays nordiques ont été en avance sur ce concept, en particulier pour les aspects environnementaux. Mais en France, la prise de conscience a fortement progressé depuis deux ans, de la part des pouvoirs publics, mais aussi des entreprises et des consommateurs.

      torchon libéralEst-ce un effet de mode

      Nicole Notat Il y a bien sûr un effet de mode, ce qui implique des risques de confusion sur le concept et des risques d’illusion sur ce qu’il peut générer. Pour l’entreprise, le développement durable a aujourd’hui une relation avec sa réputation. Son premier réflexe est dès lors de s’afficher responsable et citoyenne, de commencer par faire de la communication. Mais si cette communication ne s’appuie pas sur une action concrète et réelle, elle peut rapidement se retourner contre l’entreprise elle-même. A mon avis, à long terme, une entreprise ne peut pas faire de la responsabilité sociale qu’à travers la communication.

      torchon libéralUne politique de développement durable génère des économies"
      Quelles sont les forces qui poussent les entreprises vers le développement durable

      Nicole Notat Aujourd’hui, l’entreprise est pressée d’agir dans cette direction par de nombreux acteurs. L’opinion publique est sensible aux grandes causes écologiques, au respect des droits de l’homme, à la lutte contre la corruption. Elle est capable de susciter des campagnes médiatiques à fort impact. Les pouvoirs publics prennent une place de plus en plus importante parmi les forces de pression, notamment par des dispositions législatives et réglementaires. La loi des Nouvelles régulations économiques (NRE) qui créé l’obligation de publier un rapport de développement durable a été un accélérateur de la communication et, dans la foulée, de l’action. Les investisseurs constituent aussi une source de pression. Les entreprises ont le souci d’accéder au marché de l’investissement responsable. Enfin, l’entreprise elle-même agit en faveur du développement durable après l’appréciation du risque qui serait le sien si elle négligeait son action dans tel ou tel domaine.

      torchon libéral Le développement durable peut-il être une source de plus grande rentabilité

      Nicole Notat Le premier réflexe des entreprises qui abordent la question est de mettre en évidence le coût du développement durable. Mais la négligence en la matière n’a-t-elle pas aussi un coût ? Le prix de la négligence est sans doute supérieur à celui de l’engagement. Si l’entreprise est prise à défaut, elle peut être sanctionnée par une amende, un procès ou encore une mauvaise réputation qui peut influencer l’acte d’achat du consommateur. Par ailleurs, une politique de développement durable génère des économies, par exemple d’énergie. Enfin, elle peut fournir un élément de différenciation et donc de compétitivité.

      torchon libéralObservez-vous un intérêt croissant des dirigeants pour le développement durable

      Nicole Notat L’année dernière, de nombreux dirigeants se sont rendus au sommet de Johannesburg sur le développement durable, et environ 230 entreprises ont adhéré au Global Compact. La sensibilisation des dirigeants est en forte hausse depuis dix-huit à vingt-quatre mois. Certains sont sceptiques, d’autres convaincus. Mais peu échappent à la question.

      torchon libéral Le concept n’est pas réservé aux grandes entreprises"

      Nicole Notat Le développement durable va-t-il devenir un enjeu pour le recrutement des entreprises Les entreprises qui veulent attirer des cadres devront être plus sensibles au développement durable. De plus en plus de jeunes sortant des universités ou de grandes écoles s’intéressent à la pratique des entreprises dans ce domaine, quand ils peuvent choisir leur emploi.

      torchon libéral Cette nouvelle génération ne va-t-elle pas rentrer dans le moule et perdre ses idéaux

      Nicole Notat Non. Les pressions en faveur de l’action viennent de plus en plus de l’extérieur et je ne pense pas que cela soit conjoncturel.

      torcho libéral Les PME sont-elles aussi concernées par le développement durable

      Nicole Notat Cela dépend des PME et de la nature de leur activité. Mais j’observe que certaines se préoccupent aussi de ces questions. Les grandes entreprises sont plus exposées du fait de la mondialisation. Elles forment une locomotive, mais ce concept ne leur est pas réservé. Enfin, les petites et grandes entreprises sont en relation d’affaires, ce qui génère un effet d’entraînement qui peut tirer les PME dans le même sens.

      torchon libéral Vigeo a pour actionnaires des financiers comme Eulia, des " syndicats " comme la CFDT, et des entreprises comme Accor, Carrefour ou encore Total. Comment avez-vous convaincu ces actionnaires

      Nicole Notat Avant de créer Vigeo, j’ai d’abord testé mon intuition. Je sentais que les entreprises seraient de plus en plus tenues d’être responsables, qu’elles devraient informer et rendre des comptes en garantissant leur objectivité, ce qui implique une évaluation extérieure. J’en ai parlé à des dirigeants d’entreprises, des financiers et des institutionnels. Ils ont confirmé que ce besoin était réel et croissant. Certains ont apporté des capitaux pour assurer la création de l’agence.

      torchon libéral Comment garantissez-vous votre indépendance vis-à-vis de vos actionnaires

      Nicole Notat Notre indépendance est garantie par la diversité des soixante actionnaires et par leur pluralisme. Nous comptons parmi nos actionnaires aussi bien des entreprises, que des syndicats et des financiers. Chaque catégorie a trois membres au conseil d’administration, quelque soit son poids capitalistique. Nous bénéficions également de l’expertise d’un conseil scientifique composé d’universitaires, qui n’a aucune relation avec Vigeo, ni avec ses actionnaires. Ce conseil étudie de près nos méthodologies et a un regard sur l’indépendance de nos notations.

      Un jour, pourquoi pas, nous solliciterons une notation"

      torchon libéral Sur quels principes fondez-vous ces méthodologies

      Nicole Notat Nos méthodes reposent sur des références opposables, c’est-à-dire légitimes et universelles pour toutes les entreprises. Des organismes comme l’OIT (Ndlr : l’Organisation internationale du travail), l’OCDE, l’ONU ou la Communauté européenne nous fournissent les bases de ce référentiel. Ensuite, la robustesse signifie que notre méthode est suffisamment solide pour qu’elle ne laisse place à aucune subjectivité, à aucun parti pris. La dernière caractéristique est la transparence. Nous présentons notre méthodologie à nos clients et au grand public.

      torchon libéralQue pensent les entreprises de ces principes

      Nicole Notat Les entreprises sont rassurées de voir que nos référentiels sont légitimes et non arbitraires.

      torchon libéral Et comment obtenez-vous des informations fiables pour établir la notation

      Nicole Notat La qualité de nos notations dépend bien sûr de la quantité et de la qualité de nos informations. Nous cherchons à collecter un maximum de données émanant de plusieurs sources : l’entreprise, la presse spécialisée, les syndicats, les ONG… Il est fréquent que les informations ne convergent pas toutes dans le même sens. Parfois, l’analyste repère rapidement où est la véracité de l’information. Lorsqu’il n’y parvient pas, il questionne à nouveau l’entreprise et éventuellement une partie prenante pour se faire un point de vue objectif.

      torchon libéral Les entreprises coopèrent-elles facilement à la collecte d’informations

      Nicole Notat Il y a quelques temps, il était difficile d’obtenir des informations. Mais cela évolue du fait de la prise de conscience des entreprises et de leur volonté de faire connaître leur résultat en la matière. Les entreprises sont aujourd’hui plus attentives aux agences de notation sociale.

      torchon libéral Vigeo est-elle une entreprise socialement responsable

      Nicole Notat Nous n’avons qu’un an C’est un objectif pour Vigeo de se comporter en entreprise responsable, et nous avons déjà posé certaines bases. Un jour, pourquoi pas, nous solliciterons une notation ! Je ne sais pas auprès de qui… Plus sérieusement, nous nous orientons vers une certification ISO 9000, c’est-à-dire en qualité.

      pour voir comment passer du " syndicalisme " facon cfdt a la collaboration pure et simple avec le libéralisme visitez la poubelle internet de la tsarine nicole notat c’est édifiant

      http://www.vigeo.fr/site.php?rub=1&lang=fr

      libéralisme = totalitarisme = fascisme = guerres = mort = cynisme = hypochrisie = apologie chacun pour soi et haine de l’autre = loi du plus fort et du plus " performant = loi de toujours ecraser l’autre pour " réussir "

    • J’apprécie l’humour de l’acronyme CFDT (comment faire etc.). mais malheureusement la CFDT est un syndicat. c’est toute l’ambivalence du syndicalisme. Et il y a beaucoup d’adhérents et de sympathisants. Et même plus, parmis la majorité - donc celle qui ne fait rien , ne bouge pas à un niveau colectif, fûsse-t-il minimal -, beaucoup, s’ils devaient avoir une activité collective se reconnaissent dans le "syndicalisme responsable" à la sauce CFDT. C’est cela qu’il faut analyser et comprendre. (Finalement cela renvoie à la vieille question jadis de Etienne de la Boétie : non pas pourquoi et comment les chefs et les dirigeants dominent ? Mais bien plutôt : Pourquoi les soumis ne se révoltent-ils pas ? Pourquoi acceptent-ils les lois de leur propre domination et assujettissement ? C’est cela qui est intéressant, et non pas les turpitudes, toujours égales à elles-mêmes ( de ce point de vue "rien de nouveau sous le soleil") d’une ridicule Notat et de ces acolytes (qui en plus sont sans doute incapables de se turluter les uns les autres. Cà pue la sacristie coincée dans ces misérables sphères !)

    • Autre raccourci simpliste collectivisme outrancé = communisme = totalitarisme = guerres = mort = cynisme = hypocrisie = apologie des idées au lieu des personnes = loi du plus fort et du plus performant