Raymond, le fils Paul, ty Pierre et son fils, le st esprit communiste lé plus la à La Réunion

Dans la famille Vergès, je demande le fils de Pierre, embauché à la SR 21

Dans la catégorie des recrutements "gros doigt" opérés par l’équipe dirigeante de la SR21 figure au panthéon des pistonnages en règle le cas d’un recrutement on ne peut plus compromettant pour l’ex-président de la SR21 Pierre Vergès : celui de Maël Vergès, son fils.

Après avoir mis en lumière que très peu de recrutements de cadres et agents de maîtrise de la SR 21 aient fait l’objet d’une publication dans la presse écrite ou sur un site internet, la Chambre régionale des comptes s’engouffre sans tarder sur ce qui lui paraît le plus symptomatique des méthodes de recrutement discrétionnaire de la société d’économie mixte.

La chambre explique son intérêt autour de sa suspicion de connivence dans le recrutement. "En raison du lien de parenté existant entre le PDG de la SEML et la personne ayant obtenu le poste de chargé d’études au sein du centre d’intelligence économique de la SR21, en l’occurrence son propre fils".

Salaire à 2.900 euros

Le décryptage de la procédure est livré sans détour par la CRC. Alors que le recrutement sur ce poste précis avait été confié à un prestataire privé pour un montant de 2.900 euros avec publication d’annonces dans la presse locale notamment, 53 candidatures avaient été réceptionnées par le recruteur précise le rapport de la Chambre régionale des comptes. "11 personnes ont été rencontrées, quatre ont été retenues comme finalistes. In fine, c’est M. Maël Vergès qui a été recruté par la SR21 le 15 janvier 2005 en qualité de chargé d’études au sein du centre d’intelligence économique de la SR21".

"Sa rémunération mensuelle brute initiale a été fixée à 2.900 euros, à laquelle se sont ajoutés les compléments de rémunération ou avantages en nature suivants : un véhicule de fonction (estimé forfaitairement à 275 euros par mois), un téléphone portable, une mutuelle prise en charge en totalité par la société, un régime de prévoyance pris partiellement en charge par la société, ainsi que des titres-restaurants pris en charge à 50% par la société", rien que ça.

"M. Maël Vergès était subjectivement le candidat le mieux placé pour ce poste"

Mais le meilleur est pour la fin, façon de parler. La chambre met la main sur un tableau de synthèse qui retrace toutes les candidatures reçues par la structure pour l’ouverture de ce poste. Ce tableau "démontre que d’autres candidats possédaient des diplômes et une expérience professionnelle plus en adéquation avec le poste à pourvoir que ceux de M. Maël Vergès ; or, certains de ces candidats n’ont même pas été rencontrés par le cabinet de recrutement. Sur les quatre finalistes retenus, tous avaient en définitive le même profil, à savoir une jeunesse certaine (27 ans pour le plus âgé d’entre eux et 24 pour le plus jeune et un manque d’expérience professionnelle ; c’est donc sur les qualités personnelles que les candidats ont été départagés. Aucun document ne permet de connaître les critères objectifs qui ont déterminé le choix effectué en la personne de Maël Vergès" précise Christian Roux, président de la Chambre régionale des comptes de la Réunion, dans son rapport d’observations définitives sur les exercices de la SR21 de 2002 à 2008.

La conclusion de la CRC est on ne peut plus limpide. "L’ensemble des éléments de cette procédure de recrutement ne permet pas de considérer que M. Maël Vergès était subjectivement le candidat le mieux placé pour ce poste, et ce malgré l’intervention d’un cabinet de recrutement".

Pour sa défense, Pierre Vergès renvoit la décision de recrutement de son fils aux choix d’une part, du cabinet de recrutement et d’autre part à la direction générale assurée à cette période par Daniel Pavageau. "Entière liberté de choix lui était laissée comme du temps de la SEMADER". Pierre Vergès poursuit en assurant que son fils "a quitté l’entreprise le 30/06/2008 pour rejoindre une société bien cotée sur la place et pour une rémunération plus importante que celle qu’il percevait à la SR21".

Morceau choisi de la réponse du cabinet de recrutement à la CRC. Le cabinet confirme, au final, le caractère subjectif du recrutement de Maël Vergès :

Jeudi 2 Juin 2011 - 09:39
Ludovic Grondin