Accueil > Michelin a-t-il fraudé la Sécu ?

Michelin a-t-il fraudé la Sécu ?

par LEXPANSION

Publie le mercredi 29 février 2012 par LEXPANSION - Open-Publishing
13 commentaires

Le géant français du pneu aurait dissimulé les arrêts maladie de ses employés. Le parquet de Clermont-Ferrand a ouvert une enquête.

Michelin est soupçonné de fraude à la Sécurité sociale. Le géant français du pneu aurait dissimulé les arrêts maladie de ses employés. Selon TF1, qui a révélé l’affaire, la fraude coûterait environ 1 milliard d’euros par an. L’entreprise comptabilise quinze fois moins d’accidents de travail que la moyenne.

A Cholet, par exemple, on déclare 0 arrêts maladie pour 2010, alors que Europe 1 cite un document interne comptabilisant 130 jours non déclarés à la Sécurité sociale. Le géant du pneumatique aurait ainsi forcé ses salariés à venir travailler alors même qu’ils étaient en arrêt de travail. Voici le témoignage d’un salarié qui s’était bloqué le dos :

Les syndicats dénoncent le manque d’intérêt de l’entreprise pour la santé de ses employés. Une enquête préliminaire a été ouverte par le parquet de Clermont-Ferrand. Les premiers salariés devraient être interrogés d’ici la fin de la semaine.

http://lexpansion.lexpress.fr/entreprise/michelin-a-t-il-fraude-la-secu_284806.html

Messages

  • Les syndicats dénoncent le manque d’intérêt de l’entreprise pour la santé de ses employés.

    Quelle découverte de la part des syndicats !!

    J’espère en savoir plus.

    Salve 007

  • Cet article n ’est pas très clair et entretien une confusion entre indemnités journalières pour maladie et indemnités journalières pour accident de travail ; il ne s agit probablement pas d ’arrêt pour maladie , puisque dans ce cas il n y a aucune incidence pour l employeur , certes certains employeurs exercent des pressions sur leur salarié afin delimiter les arrêts de travail , mais cela ne constitue pas une escroquerie à l égard de la SECU .

    IL sagit donc vraisemblablement d’un problème de non-déclarations d’accidents de travail car il faut savoir qu ’en cas d’accident de travil trop nombreux , les employeurs voient leur cotisation " accidents du travail" majorée ; de plus en cas d ’accident grave ou de décès une rente à vie est versée à l’ assurée ou à son conjoint survivant et la sécu se retourne vers l’employeur pour lui demander de rembourser les sommes versées à ce titre .

    Il ne s ’agit donc pas seulement d’une escroquerie à la sécurité sociale mais également d ’une escroquerie à l encontre des salariès victimes d ’accident du travail qui ne voit pas leur préjudice moral et physique réparé .

    iL est juste de dénoncer la multinationale MICHELIN qui a les moyens d indemniser ses salariés , masi il faut signaler que ce genre de forfait est coutumié dans les PME ou le patron exorte le salarié à ne pas s arrêter et à ne pas faire de déclaration d accident au prétexte qu’il s agit d ’un petit bobo , or en cas d aggravation , le salarié ne peut plus invoquer l accident du travail pour obtenir une rente ...

    LE PATRONAT DE DROIT DIVIN EXISTE TOUJOURS

    un cadre retraité de la SECU

    • tu as raison Richard, c’est pas clair.

      Ce que j’ai compris moi plutôt c’est que les salariés sont en arrêt maladie (payés par la sécu) mais viennent travailler (donc rapporte 100% au taulier).

      Ce serait intéressant d’en savoir plus, en tout cas, vu les confusions ou ambiguités, non ?

    • effectivement des précisions sont nécessaires , mais si ce que tu dis est exact , c est effectivement très grave et mérite une sanction exemplaire ...

    • Ne soyons pas trop naïf. Cela fait des années que certaines grosses boites ont une démarche de camouflage des AT. Effectivement c’est un enjeu financier et de prestige. Marianne Saux, médecin inspecteur du travail, indiquait déjà ce problème dès 1994 (DMT – Document Médecin du Travail N° 74 page 199)
      Ce problème est d’importance dans toute la sous traitance sur laquelle s’exerce une formidable pression. Certaine grosses boites ne comptabilise pas les AT, ceux qui sont déclarés, de la sous traitances d’autant que la sous traitante ce fait pour les boulots les plus à risques.
      Le lieux le plus criant pour ce phénomène : les arrêts d’usine pour travaux regroupant des milliers de salariés avec des sous traitance en cascade faite au niveau européen. Ainsi telle boite qui fait détruire/reconstruire un immense four emploie des salariés d’un ex pays de l’est. Par le biais de l’incompréhension du langage, le regroupement sous la responsabilité d’un chef ou commanditaire, une pression est exercée pour que les salariés ne viennent pas déclarer les Accidents.
      C’est sur ce principe que dans les années 60/70 les grosses boites du bâtiment faisaient venir des ouvriers marocains, logés ensemble sur place sous le contrôle d’un représentant du consulat.
      Un autre lieux de camouflage : les chantiers du Bâtiments aidé par la sous traitance des coordonnateurs de chantiers qui peuvent faire régner « leurs loi »

    • autre arnaque vis à vis du fric de la formation et des salariés

      contrat de professionnalisation : la boite se fait payer des heures de formation pendant que le salarié travaille réellement et n’est pas en formation ; le salarié signe les papier car il n’a pas vraiment le choix

      et pendantr ce temps là ils préfèrent parler des syndicats qui se payent sur le budget de la formation .......

    • Oui dénoncer cela sur ce site il y a quelques années au sujet d’une grosse boîte de la construction navale européenne nous avait valu un procès (gagné ;))

    • Tout à fait d’accord avec toi, d’ailleurs là où je travaillais, il fallait se battre pour la reconnaissance d’un accident de travail, car effectivement ils sont sanctionnés par la sécu s’ils en ont trop.

      Merci pour ton explication.
      Salve 007

    • Moi je ne connais pas la boite , mais aux vues du reportage , j’avais l’impression d’être dans la mienne .
      Même méthodes !
      Et bien moi je dit patron voyous.
      Mais pas facile : Quand Inspecteur du travail avec patrons , refuse de faire toute enquête sur le sujet , infirmiere doit collaborer (ou elle doit démissionner ) .

      Dans ma boite accord INTERRESEMENT basé sur les AT , et primes payés par les jours d’arrêts non pris ! je te paye chez toi !
      tu colles des timbres dans le bureau !etc...

      le pire , j’ai vu un gars en CDD venir au taf en mobylette avec un platre au pied , les béquilles dans les sacoches .
      Certains pourrai pas croire ce que j’écrit mais c’est portant comme cela que ca se passe !

      Mais ce reportage à bien circuler sur le net , et beaucoup de salariés e ma boite ont compris que notre syndicat à toujours dénoncer ces pratiques mafieuses .

      En souhaitant que la justice soit indépendante et surtout pas laxiste . Et que la boite remboursse la S.S et verse auX CARSAT .

      les ouvriers que l’on stigmatisent d’abuseurs et bien non c’est les patrons a+

    • dans le journal " LA REPUBLIQUE DU CENTRE " de ce jour , je viens de lire que MICHEL CHEVALIER délégué syndical CGT de chez MICHELIN , confirme qu ’il s ’agit bien de NON - DECLARATIONS D ’ACCIDENTS DU TRAVAIL .

      MICHELIN obligerait donc des salariés à ne pas déclarer leurs accidents , afin de ne pas voir sa cotisation du risque accident du travail augmentée , et également pour des raisons d’image car MICHELIN veut se donner une image sociale et se vante d ’aller au dela de ce que préconise le sécurité sociale sur le plan de la sécurité au travail .

      Le parquet de CLERMONT FERRAND enquête .