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Le 9 octobre, en grève pour le droit à l’emploi !

par SUD postaux Paris

Publie le samedi 22 septembre 2012 par SUD postaux Paris - Open-Publishing
4 commentaires

http://www.sudposte75.fr/

Cet été, l’annonce du projet de fermeture du site de PSA-Aulnay a remis au centre de l’actualité la question des licenciements. A la Poste depuis des années, le problème numéro un, ce sont les réorganisations, autrement dit les suppresions d’emplois. Dans cette situation, l’heure n’est pas aux discours hypocrites comme en tient la direction du Groupe La Poste. Il est temps d’agir !

A La Poste, derrière les beaux discours, le retour des réorgs.

Dans la foulée de la remise du rapport Kaspar, la direction de La Poste a annoncé dans les médias 15 000 embauches, mais avec les 30 000 départs prévus, ce seront donc encore 15 000 suppressions d’emplois ! Quelle escroquerie ce Grand Dialogue !

De plus, la majorité des embauches se font aujourd’hui en contrats précaires (contrats pro, contrats d’apprentissage, intérim). Nous allons être de moins en moins nombreux à bosser, et une part croissante des collègues seront des salariés jetables et pas chers. Derrière l’écran de fumée, la direction a préparé en sous-main ses projets de réorgs. Elle a laissé passer l’orage médiatique autour des suicides, et repasse à l’offensive.

Des milliers de licenciements en cours ou prévus...

PSA, Sanofi, L’Equipe, TF1, Plysorol, Air France... Pas un jour ne passe sans que nouveaux licenciements ne soient annoncés. Pourtant, les profits du CAC 40 ne se portent pas si mal : 73 milliards de bénéfices nets en 2011.

L’aggravation du chômage pèse sur tout le monde. C’est en effet la peur du chômage qui permet d’imposer bas salaires et précarité. Le chômage fait des ravages dans nos entreprises et dans nos quartiers. Pendant ce temps, du côté du gouvernement, on nous prépare une politique d’austérité : d’un côté les salariés doivent se serrer la ceinture... mais le gouvernement ne fait rien contre les patrons qui licencient.

Dans la rue contre les licenciements et contre les suppressions d’emplois !

A La Poste comme à PSA, dans le public comme dans le privé, ce sont finalement les mêmes questions qui se posent : l’emploi... et en filigrane, les salaires et les conditions de travail.

Nous n’avons pas d’autre choix que de nous mobiliser si nous voulons stopper les suppressions d’emploi dans le public comme dans le privé, si nous voulons nous débarasser de ce cancer social qu’est le chômage, il faut agir par nous-mêmes !

Le 9 octobre, les salariés de plusieurs secteurs seront dans la rue, avec les travailleurs de l’automobile qui manifesteront au Mondial de l’automobile.

Le 9 octobre, pour dire ASSEZ de perdre notre vie et notre santé au travail, et d’appauvrir la société :

TOUS et TOUTES EN GRÈVE interprofessionnelle pour défendre nos emplois !

Messages

  • Dans un contexte mondial où toutes les postes licencient ou demandent de l’aide à leur gouvernement pour ne pas déposer leur bilan, la poste française se paie le luxe de 15.000 recrutements.

    Ce qui est amusant c’est qu’un appel à la grève, s’il était suivi va enlever du chiffre d’affaire et diminuer les ressources de cette Poste pour embaucher, payer des primes et augmenter les salaires. Cet appel à la grève, s’il était suivi va convaincre de nouveaux chefs d’entreprise que le numérique est plus fiable que le courrier et accélérer la chute des volumes.

    Que penser de syndicats et de délégués syndicaux bien au chaud dans leurs postes départementaux, régionaux, nationaux, protégés par leur statut, qui demandent de perdre 1 jour de salaire et d’abimer un peu plus l’outil de travail ?

    À quand des syndicats comme en Allemagne qui négocient l’effort sur une certaine durée et un juste retour des fruits de cet effort si les résultats sont atteints ? Les Allemands ont compris la règle des patrons et l’utilisent pour le bien des salaries et leurs fins de mois.

    Est-ce faisable en France ? seul un dirigeant syndical visionnaire le pourrait.

    • tiens un mec du medef/cfdt perdu ici.

      "À quand des syndicats comme en Allemagne qui négocient l’effort sur une certaine durée et un juste retour des fruits de cet effort si les résultats sont atteints ?""

      juste retour ? comme la retraite à 67 ans ? tu parles d’un juste retour de fruits(profits) qui eux ont bien été empochés pas les actionnaires .

      Quand je pense que certains esclaves voulaient se passer de maître ,alors que c’est eux qui leurs donnaient leur pitance !

    • Allemagne : 35 annuités, donc moins qu’en France...

    • quelle cloche ce mec, il avale les messages de TF 1, oui il y a aura peut être 15000 embauches à la poste en 3 ans, mais il y aura dans le même temps plus de 30000 départs, soit un solde d’au moins 15000 postes en moins !!