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rappel des fondamentaux et statuts de la CGT à l’UD du Gard

par Le Réboursier

Publie le vendredi 25 avril 2014 par Le Réboursier - Open-Publishing
3 commentaires

Midi Libre du 21/04/2014 Nîmes : " l’affaire des images racistes provoque toujours le malaise au sein de Tango " (transport en commun).

" Deux employés avaient été jugés pour les avoir diffusées. Des salariés musulmans pointent l’ambiguïté de la CGT.

L’affaire des images racistes diffusées en juin 2013 sur Facebook par deux salariés des Transports en commun nîmois (TCN) qui leur a valu de passer à la barre du tribunal de de Nîmes,le 11 avril dernier (délibéré le 19 mai), a suscité une vive émotion parmi une partie des employés musulmans de la société détenue par le groupe Kéolis.

Trois d’entre eux ont notamment contesté la position de la trentaine de salariés des TCN venus soutenir lors de l’audience les deux prévenus tout comme les propos de l’élu CGT Serge Lantin.

"Nous ne sommes pas mal intentionnés"

Des salariés musulmans de TCN,Emmanuel Fève,Abdelfettah Bouarfa,et Mohamed Sarhdaoui,forment ce trio qui monte au créneau.Ils sont à l’origine de la dénonciation de la mise en ligne sur les réseaux sociaux d’images offensantes pour les musulmans "nous ne sommes pas des gens mal intentionnés contrairement à ce que nous avons pu lire,ni des personnes qui instrumentalisent cette affaire. Les caricatures étaient très insultantes pour les musulmans et la vidéo aussi avec ces missiles envoyés sur quatre personnes qui attendaient un bus à l’arrêt du Chemin Bas.Nous avions soumis cela à l’époque à la direction qui avait cherché à calmer le jeu"

Les salariés musulmans estiment qu’ils ont affiché un comportement responsable quand l’affaire est sortie, en calmant les esprits dans les quartiers nîmois populaires,et même dans les mosquées.Pourquoi certains mettent de l’huile sur le feu au tribunal ? s’interroge Emmanuel Fève.

Un quatre feuilles explicatif

Bien que le leader de la CGT Serge Lantin ait condamné les actes des deux salariés lors de l’audience du 11 avril,Emmanuel Fève considère que la position de ce syndicat,dont il a fait parti avant de rejoindre l’Unsa,est ambiguë puisque le soutien aux prévenus a été également affiché.
Pourtant,ces attaques contre la communauté musulmane ne correspondent pas du tout à la position de la CGT au niveau national et ce depuis plusieurs mois,position contre le racisme.

La CGT distribue d’ailleurs dans les entreprises gardoises un quatre-feuilles explicatifs

" MAIS CA RESTE COMPLIQUE D’ABORDER CES SUJETS DE SOCIETE DANS UN CONTEXTE TRES TENDU AU NIVEAU ECONOMIQUE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL.TOUT CA RESTE UN PEU TABOU " INDIQUE FREDDY BAUDUCCO,
SECRETAIRE DE L’UNION DEPARTEMENTALE CGT QUI NE VEUT PAS COMMENTER L’AFFAIRE DES TCN. " ( en majuscules par moi).

Vigilance accrue

On sait juste que cette dernière alimente les débats au sein du syndicat.De leur côté,les salariés musulmans des TCN veulent aller plus loin dans leur démarche et demandent à la direction d’appliquer la charte d’éthique.Ils souhaitent qu’il n’y ait aucune discrimination au sein de l’entreprise et annoncent une vigilance accrue de leur part. "

SCANDALEUX ! INTOLERABLE ! de tels propos de la part cet individu qui ose se gargariser à coups de statuts et de règles de vie dans la CGT,"animant" de plus une bande de béniouiouis départementale dont la seule activité est de massacrer au quotidien la notion de CLASSE dans la CGT.

Bauducco ! retourne transpirer à la lingerie de l’hôpital d’Alès ça te laissera le temps d’apprendre les statuts de la CGT,et notamment dans le préambule :

" La CGT agit pour une société démocratique,libérée de l’exploitation capitaliste et des autres formes d’exploitation et de domination,contre toutes les discriminations de toutes sortes,le racisme,la xénophobie et toutes les exclusions. "

Au fait,comment vont les relations avec le nouveau préfet ?

Aussi bien qu’avec le précédent qui te demandait de "mettre au pas" l’UL d’Alès qu’il trouvait un peu trop combattive ?

LR

Messages

  • Aucune excuse pour des "syndicalistes" CGT qui tiennent des propos racistes , diffusent des images racistes ou militent dans des partis racistes comme le FN , la seule sanction qui s’impose en dehors de sanctions pénales , C ’EST L’ EXCLUSION ....

    Aucune excuse donc pour ses "syndicalistes" qui violent les statuts et les valeurs de la CGT , mais sans évidemment faire de comparaison , je dirais que le mauvais exemple de la direction confédérale et notamment de son secrétaire général THIERRY LE PAON qui violent également les statuts de la CGT , ne respectent pas les décisions des congrès et le mandat qui leur a été confié en entrainant à marche forcé à coups de déclaration et de refus d’organiser les luttes la CGT dans la collaboration de classe , ce mauvais exemple donc venu d’en haut "libère" la parole et les actes de certains qui se sentent ainsi autorisés à transgresser en toute impunité les règles qui régissent le syndicalisme de classe .

    LES STATUTS DE LA CGT DOIVENT ETRE RESPECTES PAR TOUS ET EN PREMIER LIEU PAR SES DIRIGEANTS

  • La CGT a traversé de nombreuses turbulences au regard de l’histoire.Mais la gangrène qui la ronge depuis des décennies fait qu’aujourd’hui elle a l’image d’une entreprise avec son PDG,son conseil d’administration,ses "animateurs" pour qui l’essentiel de l’activité est d’être un relais "des chefs" de Montreuil pour conserver leurs places.

    Ces "animateurs" sont chargés de faire passer PAR TOUS LES MOYENS une ligne politique qui bafoue tous les jours les statuts et les fondements même de la CGT.

    Parfois des militants ne supportent pas et se révoltent.La sanction ne traine pas comme cela s’est passé avec la FD du commerce avec le licenciement de nos Cdes Olivier BIREAUD et Yucel BASARLAN.

    Le délit d’opinion instauré par une digne représentante du MEDEF : la secrétaire de la Fédération Michèle CHAY soutenue par le bureau confédéral.

    L’UD du Gard a fait le choix de la servilité pour le plus grand bénéfice du patronat.L’opposition,les divergences de CLASSE entre l’UD 30 et l’UL CGT du bassin alésien n’est pas nouvelle ,et au nom de l’UL son secrétaire écrivait en octobre 2012 :

    " concernant la disparition des entreprises de la métallurgie,l’UD a choisi la négociation plutôt que l’action, en tenant systématiquement l’UL à l’écart.Toutes ces fermetures ont eu lieu "en douceur" : pas une seule journée de grève,aucune action marquante,essentiellement des tables rondes en sous-préfecture. "

    "...Les dirigeants de l’UD s’inscrivent dans le courant réformiste. Leur attitude leur a valu les compliment du maire UMP d’Alès,du sous-préfet,du patron voyou de Call-Expert, et du préfet du Gard qui se félicite de pouvoir travailler en bonne intelligence avec eux,alors que tous fustigent l’UL d’Alès en la taxant de trop radicale....."

    Contrairement à ce que claironnent les LE PAON,THIBAULT et con...sort (quand ?), ce n’est pas à Bruxelles avec la CES que nous prendrons le chemin des luttes.

    Le but ? ouvrir la soupape du mécontentement avec des ballades sur les CONSEQUENCES en écartant avec constance LES CAUSES.

    ARRETONS DE DELEGUER NOS POUVOIRS !!!

    LR