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Travailler plus pour gagner moins : le décret Peillon-Hamon porté par le SNES


vendredi 5 septembre 2014 - 00h33 - Signaler aux modérateurs

Le ministre Hamon publie le décret sur la refonte des obligations de service des enseignants

UNE EXIGENCE : SON ABROGATION !

Le journal officiel du 23 août publie le décret sur la refonte des obligations de service des enseignants du second degré (Décret n° 2014-940 du 20 août 2014 relatif aux obligations de service et aux missions des personnels enseignants exerçant dans un établissement public d’enseignement du second degré). Il publie également le décret qui modifie en conséquence le statut particulier des PEGC.

Le ministre Hamon ose publier ces décrets (dont l’application générale est retardée à la rentrée 2015 suite à la grève des professeurs de classes préparatoires notamment) malgré le large rejet dont ils font l’objet comme l’ont montré les centaines de prises de position dans les établissements, avec le plus souvent un appui intersyndical. La pondération des services en éducation prioritaire intervient, elle, dès cette rentrée mais ne serait pas une décharge selon le ministère.

Force Ouvrière lui avait demandé dès son arrivée que ces textes abrogeant les décrets du 25 mai 1950 ne soient pas publiés, que les discussions soient rouvertes et que toutes les garanties de ces décrets soient maintenues. Force Ouvrière avait voté contre le projet lors du CTM du 27 mars (Pour : UNSA, CFDT, Abstention : SNES, SNEP, SNUIPP-FSU. La CGT et SUD avaient également voté contre).

Les décrets confirment tout ce que les personnels rejettent : • premier pas vers le corps unique et des affectations indifférenciées en lycée, collège et lycées professionnels (notamment en inscrivant le suivi des périodes de formation en entreprise pour tous) ;

• pressions accrues pour l’allongement du temps de présence dans le cadre de la « réglementation sur le temps de travail applicable à l’ensemble de la Fonction Publique », soit les 1 607 heures annuelles prévues par le décret du 25 août 2000 relatif à l’aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique ;

• diminution de rémunération

(par exemple pour les enseignants qui effectuent entre 6 et 9 heures en première-terminale du fait de la suppression de la première chaire) ou augmentation du nombre d’heures de cours pour nombre d’enseignants du fait de la suppression des réductions de service (heures de laboratoire, de cabinet d’histoire…) et encore augmentation du temps de travail et baisse des rémunérations pour les services partagés entre BTS et secondaire ;

• mise en place d’un système indemnitaire au rabais

, attribué selon des règles locales en fonction des projets éducatifs locaux. Le montant du régime indemnitaire, conçu à l’aune de l’austérité, devrait être connu ce trimestre : le ministère vient de décider de diminuer de 2 000 à 1 250 euros l’indemnité versée aux tuteurs des stagiaires, ce qui n’annonce rien de bon. Le ministre n’a pas caché son intention de s’attaquer cette année aux obligations de service des professeurs de classes préparatoires.

En publiant ce décret le ministre pratique une fuite en avant dans la mise en place de réformes aussi rejetées que néfastes pour l’école de la République et ses personnels : réforme des rythmes scolaires, mise en place de l’école du socle avec notamment les conseils école-collège, régionalisation de la formation professionnelle et de l’orientation.

Ces orientations s’inscrivent dans la logique de la baisse du coût du travail (celle des enseignants comme de tous les salariés) qui prévaut aux orientations gouvernementales. Elles découlent du pacte de responsabilité qui aggrave l’austérité.

Le SNFOLC en cette rentrée appelle les personnels à se réunir, à affirmer et réaffirmer leurs revendications (1) :

➢ ABROGATION DU DECRET PEILLON-HAMON SUR LES OBLIGATIONS DE SERVICE.

➢ Non à l’école du socle, non au conseil école-collège : maintien de programmes et horaires disciplinaires nationaux.

➢ Création des heures, des postes nécessaires pour abaisser les effectifs dans les classes.

➢ 8 % d’augmentation de la valeur du point d’indice et attribution de 50 points pour rattraper ce qui a été perdu depuis 2010.

(1) La FNEC FP-FO a déposé un préavis de grève à partir du 1er septembre qui répond à toutes les initiatives prises dans les établissements.



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