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Pour contester un licenciement, préparer son entretien préalable avec le Syndicat
Si vous êtes convoqué à un entretien préalable à sanction ou licenciement : Respirez un grand coup, et préparez-vous, votre patron, lui, ne le sera pas forcement !
Pour vous, c’est le moment de créer des écrits montrant sa mauvaise fois pendant qu’il fera le fier, tout occupé à essayer de vous humilier. Et s’il vous insulte, restez calme, le code du travail prévoit des indemnités supplémentaires dans ce cas.
Quelques infos et conseils pour ce cas de figure : http://www.cnt-f.org/subrp/spip.php?article601