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Suresnes : La CGT pour le salaire au mérite !
par Jean-Yves Lesage
Publie le jeudi 2 juillet 2015 par Jean-Yves Lesage - Open-Publishing11 commentaires
La mairie de Suresnes (de droite) a négocié avec les syndicats du personnel communal l’instauration de primes au mérite. Rien de surprenant dans un contexte favorable à toutes les offensives ultra-libérales. En revanche la signature du syndicat CGT démontre l’ampleur des reculs politiques dans la confédération ! La défense de l’accord en direct à la télé par le représentant CGT fait frémir ! Enfin les fainéants seront sanctionnés !
La fédération ne peut rester silencieuse sur une telle question. Et le secteur formation syndicale, dont les programmes sont de plus en plus édulcorés, doit s’interroger sur la transmission des valeurs de classe.
Messages
1. Suresnes : La CGT pour le salaire au mérite !, 3 juillet 2015, 10:02
Ignorance ou trahison ? , il faut inonder leur boite mail : cgtvilledesuresnes@club-internet.fr
1. Suresnes : La CGT pour le salaire au mérite !, 3 juillet 2015, 10:42
Normal,
Déjà en 2014 le figaro les soutenait
http://www.lefigaro.fr/social/2014/...
2. Suresnes : La CGT pour le salaire au mérite !, 3 juillet 2015, 13:33, par clodio05
...la boite ne fonctionne pas...
3. Suresnes : La CGT pour le salaire au mérite !, 3 juillet 2015, 14:34, par clodio05
... Bémol ; apres vérif et discussion, il semblerait que antenne 2 ai passé 2mn d’intervention sur 15 de discussion....
4. Suresnes : La CGT pour le salaire au mérite !, 4 juillet 2015, 15:04
Si elle marche mais ces usurpateurs ont laissé un message de panne (avec un numéro de téléphone...)
2. Suresnes : La CGT pour le salaire au mérite !, 3 juillet 2015, 13:16
je cherchais un forum sur ce sujet car moi aussi j’ai vu l’intervention du délégué syndical...CGT ? ou ...FN ?....
J’ai lutté il y a 20 ans de toute mes forces contre un projet similaire de la direction (Infirmier général) dans la fonction publique hospitalière.ce projet allait à l’encontre du déroulement normal de carrière des agents par la remise en question de la notation annuelle cadrée par la loi de la notation professionnelle en FPH qui accorde généralement 0,25 point par an. Les arguments de cette réforme etaient exactement les mêmes, à dire que globalement les infirmières se"glandaient" alors que quelques unes "méritantes"elles, se levaient le C...! Déja c’est une insulte à une profession et 2eme celà remet en question tout simplement le déroulement de carrière d’un agent qui n’a déja pas une amplitude extravagante ( voir un AS dans la fonction publique...)
En 3eme point, quels critères pour déterminer d’un agent "Nul" d’un agent "excellent"....sa capaciter à se complier sans sourcillier a sa hierarchie ?...
4eme point, la "prime"annuelle que l’on désire attribuer" au mérite" est un budget, on me fera pas penser différemment que l’on veut faire des économies sur ce budget et mettre au pas quelques agents réfractaires à la hierarchie....
En dernier, ce délégué, extrémiste et proche des discours d’extreme droite, a-t-il un poste de délégué ? Si oui, il est facile pour lui de se démarquer du monde du travail et se valoriser par sa position aupres de ses supérieurs et ainsi avoir sa part de susucre de bon toutou servile....
Un ex syndicaliste, dégouté par la position de la CFDT il y a 20 ans, réfugiié à Sud ou il n’a pas vu mieux et maintenant dégouté des discours de nos soi disants "délégués"....
1. Suresnes : La CGT pour le salaire au mérite !, 3 juillet 2015, 18:48
Honte au petit chef bureaucrate de la CGT !
2. Suresnes : La CGT pour le salaire au mérite !, 3 juillet 2015, 22:10
Il est préférable de ne pas répondre à des propos comme celui-ci complètement décalé. C’est de ce type d’individu que la France est en train de mourir !!!!
3. Suresnes : La CGT pour le salaire au mérite !, 3 juillet 2015, 23:22, par Miette
Le mérite revêt bien des formes :
http://www.lefigaro.fr/social/2014/09/06/09010-20140906ARTFIG00109-suresnes-erigee-en-exemple-mondial-du-dialogue-social.php
sans oublier leur passage en 2010 à Sciences Po. ; ça c’est sûr, on les a bien formés !
Ceci est suffisant, pas besoin d’écouter les 15 minutes :
http://www.lagazettedescommunes.com/376299/suresnes-se-dote-dun-regime-indemnitaire-au-merite/
Mépris.
1. Suresnes : La CGT pour le salaire au mérite !, 3 juillet 2015, 23:44, par Miette
http://www.suresnes.fr/La-Ville/Dialogue-social/En-direct-de-Geneve
On comprend mieux ce qui va se jouer avec Lebranchu, rien à négocier ? régression générale des droits et des acquis ? rédigez donc un accord ou une charte valorisant le syndicalisme des permanents (à ne pas confondre avec les militants).
4. Suresnes : La CGT pour le salaire au mérite !, 4 juillet 2015, 17:37
Ah oui quand même, sacré boulversement pour des fonctionnaires !
Et dire que cela fait un quart de siècle que ces ’outils’ qui nous viennent tout droit d’outre-Manche sont utilisés dans...le privé !
Le décret gouvernemental n’est qu’une simple copie de la recette que l’on peut lire ici : http://www.miroirsocial.com/uploads/documents/DossierM__thodeHay.pdf
Enfin, en pire, si l’on se référe à l’article de la gazette.fr cité par Miette. Car, introduire du négatif dans une valeur de future rémunération, les Hays ne s’y sont pas avancés.
Et dire qu’il est notoirement connu que pour ’décrocher" un emploi dans la fonction publique, il est de bon ton d’avoir la carte syndicale de la couleur qui va bien.
Un sacré cadeau du père noël (2014) à ces organisations syndicales qui ne se sont même pas plaintes de s’être piqué sur le bouquet de roses ’cadeau bonnux’.
Et qui osera encore arguer que la France est un pays non réformable. Le preuve que si, par ce décret. Meric à Vals, LeBranchu et Cazeneuve. Même Bettancourt n’oserait pas de telles méthodes avec sa femme de chambre !