Suite à la signature d’un nouvel accord triennal sur l’intéressement 2009/2011, par la CFDT et la CFTC, les primes qui seront versées aux salariés augmentent de 60%. Soit des montants d’environ 600 à 650 euros par salarié. L’objectif de la CFDT est d’arriver à ce que l’intéressement représente à terme l’équivalent d’un mois de salaire moyen.
Ces éléments contribuent à défendre le pouvoir d’achat des salariés.
C’est pourquoi, la CFDT continuera à agir pour défendre le pouvoir d’achat et les garanties collectives des employés et cadres du Régime Général.
et en complément, pour ceux comme moi qui n’ont rien compris ( ou trop compris)
à lire
http://www.sfasscfdt.org/spip.php?article371
et en complément, pour ceux comme moi qui n’ont rien compris ( ou trop compris)
http://extranet.ucanss.fr/contenu/public/EspaceRessourcesHumaines/Pratique/PolitiqueRemuneration/InteressementPei/pei.htm