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Selon la justice européenne, une entreprise peut interdire le port de signes religieux

14 mars 2017, 14:53, par rinaldo

l’arrêt de la cour ne concerne pas uniquement les signes religieux QUELS QU’ILS SOIENT Mais également tout autre signe manifestant une obédience politique ou philosophique...A mon avis ce que cet arrêt signifie c’est que sous couvert de lutte contre l’islamisme c’est le renforcement du lien de subordination qui est affirmé .Ce qui permettra de pénaliser des salariés pour avoir porté un badge syndical ou d’avoir une photo portant interprétation sur leur bureau ou dans le vestiaire ! Même si pou l’instant la cour n’interdit les insignes que dans LE RAPPORT à une clientèle et renvoie le reste au règlement intérieur cette décision nous éloigne de ce que réclament les nouveaux rapports de production : démocratie et citoyenneté dans l’entreprise... .