Je re-confirme n’avoir pas dit que l’âge était un handicap ou une dévaluation de la parole politique.
Ce n’est pas ce qui est dit.
Maintenant il semblerait que tu estimes que la constatation d’un vieillissement important de l’âge des adherents d’une organisation soit un argument limite.
Oui cette organisation est vieillie, a une proportion ridicule de travailleurs en son sein alors qu’elle se réclame des travailleurs, oui les adherents non-militants ont servi apparemment de godillots suivistes, oui la moyenne d’âge est un symptome d’une crise du PS .
Mais je dois me tromper certainement, une gérontocratie semble preferable apparemment pour notre ami.
Quelle représentation est possible dans un parti qui ne comporte pas les couches sociales les plus dynamiques de la société ?
Je fais partie de ceux qui vont vers la fin de leur activité, et je partirai avec dans les 45 ans d’activité de travailleur... Je ne fais aucun jeunisme... Je ne me satisfais pas d’un parti aspirant à gouverner avec si peu de sensibilité sur les évolutions de notre monde, jusqu’à en être marqué par sa pyramide des âges et sa composition sociale. Je ne souhaite pas être dans un parti sans gens d’autres générations...
Ca a bien evidemment des consequences profondes sur la résistance de ce parti à des idées novatrices, à toute évolution...
j’aime bien quand je suis confronté à des jeunes, des gens de 40 ans, de 60 ans, de 80 ans, je n’aime pas être confronté qu’à des personnes âgées.
C’est le même problème que la présence des femmes. Si elles ne sont pas représntées suffisemment dans les partis c’est qu’il y a un problème particulier, tu en conviendras là parce que celà est politiquement correct de le dire. Bien sûr que la moindre présence des femmes dans une organisation à des consequences sur l’orientation de celle-ci. Ca ne signifie en soit aucune qualité meilleure des femmes ou une dévaluation des qualités des hommes.
Là c’est pareil quand les classes d’âge jeunes et mûres sont minoritaires dans un parti. C’est pareil également quand on n’y trouve plus beaucoup de salariés.
Je re-confirme n’avoir pas dit que l’âge était un handicap ou une dévaluation de la parole politique.
Ce n’est pas ce qui est dit.
Maintenant il semblerait que tu estimes que la constatation d’un vieillissement important de l’âge des adherents d’une organisation soit un argument limite.
Oui cette organisation est vieillie, a une proportion ridicule de travailleurs en son sein alors qu’elle se réclame des travailleurs, oui les adherents non-militants ont servi apparemment de godillots suivistes, oui la moyenne d’âge est un symptome d’une crise du PS .
Mais je dois me tromper certainement, une gérontocratie semble preferable apparemment pour notre ami.
Quelle représentation est possible dans un parti qui ne comporte pas les couches sociales les plus dynamiques de la société ?
Je fais partie de ceux qui vont vers la fin de leur activité, et je partirai avec dans les 45 ans d’activité de travailleur... Je ne fais aucun jeunisme... Je ne me satisfais pas d’un parti aspirant à gouverner avec si peu de sensibilité sur les évolutions de notre monde, jusqu’à en être marqué par sa pyramide des âges et sa composition sociale. Je ne souhaite pas être dans un parti sans gens d’autres générations...
Ca a bien evidemment des consequences profondes sur la résistance de ce parti à des idées novatrices, à toute évolution...
j’aime bien quand je suis confronté à des jeunes, des gens de 40 ans, de 60 ans, de 80 ans, je n’aime pas être confronté qu’à des personnes âgées.
C’est le même problème que la présence des femmes. Si elles ne sont pas représntées suffisemment dans les partis c’est qu’il y a un problème particulier, tu en conviendras là parce que celà est politiquement correct de le dire. Bien sûr que la moindre présence des femmes dans une organisation à des consequences sur l’orientation de celle-ci. Ca ne signifie en soit aucune qualité meilleure des femmes ou une dévaluation des qualités des hommes.
Là c’est pareil quand les classes d’âge jeunes et mûres sont minoritaires dans un parti. C’est pareil également quand on n’y trouve plus beaucoup de salariés.
Oui celà pese sur les orientations, forcement.
Copas