Le CPE n’est en effet que la partie visible de l’iceberg.
L’entreprise est de plus en plus de domaine des lèches cul ! Les contestataires ont intérêt à avoir les épaules larges et les jeunes arrivés n’ont en général pas trop le choix entre se plier ou se casser.
Pour les cadres, la période d’essai étant de trois mois renouvelable une fois, cela veut dire que pendant 6 mois les nouveaux embauchés doivent déjà se la fermer pour ne pas forcement être ensuite définitivement embauchés, d’ailleurs.
Je pense en particulier aux sociétés de services en informatique où les patrons renouvellent ainsi les salariés tous les 6 mois. Excellent moyen d’obliger les salariés à faire des heures sup. gratuites par exemple.
Donc le gouvernement ment quand il dit que cette loi ne concerne pas les jeunes diplômés.
Cet argumente est d’autant plus pourri, qu’il insinue quand même : allez les diplômés pensez à vos études et tout ira bien pour vous !
Le CPE ne serait que le contrat des pauvres, ceux des citées !
Puisque selon le porte parole du gouvernement ce contrat est une réponse à la crise des banlieues !!
La belle vie pour les diplômés ! et les contrats pourris pour les autres ? C’est ça leur idée !
Mais même ça, c’est faux ! les diplômés aussi sont pressés comme des citrons avant de se faire jeter avec 45- 50 ans !
Conclusion : tous les jeunes sont concernés, diplômés ou pas.
Toutes les générations sont concernées diplômées ou pas.
C’est l’occasion ou jamais de leur dire : NON !
Non ! Vous ne nous jetterez plus comme des kleenex !
Non ! Nous ne sommes pas corvéables à merci !
Nous résisterons et nous ne seront pas des lèches culs !
La bataille pour le respect des salariés ne fait que commencer.
Le CPE n’est en effet que la partie visible de l’iceberg.
L’entreprise est de plus en plus de domaine des lèches cul ! Les contestataires ont intérêt à avoir les épaules larges et les jeunes arrivés n’ont en général pas trop le choix entre se plier ou se casser.
Pour les cadres, la période d’essai étant de trois mois renouvelable une fois, cela veut dire que pendant 6 mois les nouveaux embauchés doivent déjà se la fermer pour ne pas forcement être ensuite définitivement embauchés, d’ailleurs.
Je pense en particulier aux sociétés de services en informatique où les patrons renouvellent ainsi les salariés tous les 6 mois. Excellent moyen d’obliger les salariés à faire des heures sup. gratuites par exemple.
Donc le gouvernement ment quand il dit que cette loi ne concerne pas les jeunes diplômés.
Cet argumente est d’autant plus pourri, qu’il insinue quand même : allez les diplômés pensez à vos études et tout ira bien pour vous !
Le CPE ne serait que le contrat des pauvres, ceux des citées !
Puisque selon le porte parole du gouvernement ce contrat est une réponse à la crise des banlieues !!
La belle vie pour les diplômés ! et les contrats pourris pour les autres ? C’est ça leur idée !
Mais même ça, c’est faux ! les diplômés aussi sont pressés comme des citrons avant de se faire jeter avec 45- 50 ans !
Conclusion : tous les jeunes sont concernés, diplômés ou pas.
Toutes les générations sont concernées diplômées ou pas.
C’est l’occasion ou jamais de leur dire : NON !
Non ! Vous ne nous jetterez plus comme des kleenex !
Non ! Nous ne sommes pas corvéables à merci !
Nous résisterons et nous ne seront pas des lèches culs !
La bataille pour le respect des salariés ne fait que commencer.
Francesca