"LA MAJORITE DES HEURES SUPPLEMENTAIRES N’EST PAS DECLAREE"
14 juillet 2007, 10:40
Dans mon entreprise on est 4 salaries.
Donc pas de syndicat, ni de représentant du personnel.
Jusqu’a présent, quand on travaillait au dela des heures de travail, il nous payait au noir, en fonction de son bon vouloir.
On a décidé d’entrer dans la légalité, et on l’a forcé à nous mettre les heures sup sur la fiche de paie.
Dans la convention collective, quand on fait des heures sup, soit elles sont payés, soit on a des repos compensateurs.
Normalement c’est le représentant du personnel qui négocie avec le patron.
Mais comme on en a pas, le patron a décidé que se sera toujours des repos compensatoires.
Donc si on travail plus, on a droit a quelques heures de repos. Si vraiment on arrive pas a les prendre (ce qui arrivera tres certainement, l’anné derniere je n’avait pu prendre que 3 semaines de vacances), le patron peut les payer (mais il n’est pas obligé).
Donc Travaillé plus pour gagner plus ne concerne pas mon entreprise.
Dans mon entreprise on est 4 salaries.
Donc pas de syndicat, ni de représentant du personnel.
Jusqu’a présent, quand on travaillait au dela des heures de travail, il nous payait au noir, en fonction de son bon vouloir.
On a décidé d’entrer dans la légalité, et on l’a forcé à nous mettre les heures sup sur la fiche de paie.
Dans la convention collective, quand on fait des heures sup, soit elles sont payés, soit on a des repos compensateurs.
Normalement c’est le représentant du personnel qui négocie avec le patron.
Mais comme on en a pas, le patron a décidé que se sera toujours des repos compensatoires.
Donc si on travail plus, on a droit a quelques heures de repos. Si vraiment on arrive pas a les prendre (ce qui arrivera tres certainement, l’anné derniere je n’avait pu prendre que 3 semaines de vacances), le patron peut les payer (mais il n’est pas obligé).
Donc Travaillé plus pour gagner plus ne concerne pas mon entreprise.