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Réflexions sur les élections partielles et européennes ....

6 octobre 2009, 14:22

Allez, va, laisse leur encore quelques mois le temps de dégringoler encore de leur piédestal, à tous ces gens qui, comme moi, qui gagnent encore (relativement) bien leur vie, et tu verras si t’as besoin de les convaincre...

C’est eux qui viendront te demander de les aider à s’organiser

Il y a dans ce passage une vision mécaniste qui me semble fausse ou au moins insuffisante. Il y a des boîtes où les salariés en prennent plein la gueule, se font virer comme des malpropres, et ne se révoltent pas. Et d’autres où les salariés se révoltent, parce qu’il y a la présence d’une équipe syndicale forte, de leaders (ouh le gros mot !) de qualité (càd qui sont capables à la fois d’expliquer le processus et de proposer des perspectives). Exemple : Continental.

Oui il faut un "contexte social". Mais il faut aussi la compréhension des mécanismes qui en amènent là (l’exploitation, le fonctionnement du capitalisme), donc une "culture politique" (qui ne peut tomber du ciel). Un contexte social catastrophique sans culture politique peut mener à des choses plutôt sombres (comme quand il est minuit dans le siècle).

Chico