ANI : 27 articles 54 reculs au code du Travail

Aujourd’hui 02 avril débute au parlement le débat sur l’Accord National Interprofessionnel signé par les syndicats jaunes (minoritaires en France) et le Medef.

Flanby, pépère, fraise des bois (appelez-le comme vous le voulez) pour complaire à son maître (le Capital) a donné des directifs au P« S » afin que ses « dépités »votent dans l’état ce texte ordurier.

Quelques élus et responsables « socialistes » (1672 aujourd’hui) se sont manifestés ces derniers jours en lançant une pétition afin « d’Amender le projet de loi, d’améliorer le Code du travail, d’écouter les syndicats majoritaires...il n’y a rien de plus urgent quand on est socialiste !  »

À lire ici : http://nonsocialisteaumedef.tumblr.com/

Depuis la signature de cet accord inique, il est un socialiste par ailleurs ancien inspecteur du travail, Gérard Filoche qui court de conférence en conférence (bien souvent organisée par des structures CGT) pour expliquer les méfaits et les reculs de cet accord au regard de notre code du Travail.

Voici l’une de ses interventions : http://www.youtube.com/watch?v=ecEvGETiWYM

Filoche a dépouillé cet accord. Il en fait le tour en 20 questions-réponses :

01/ Est-ce que la « méthode » d’un sommet social était bonne ?

02/ Est-ce que la présentation de l’ANI par les grands médias peut tromper son monde et « faire la loi » ?

03/ Est-ce que la signature de l’ANI va diviser les syndicats ?

04/ Est-ce qu’il va être possible de construire un large front unitaire majoritaire et gagnant à gauche pour que cet ANI n’entre pas dans la loi ?

05/ Est-ce que l’ANI contient des « mesures contre la précarité » ?

06/ Y a-t-il une avancée dans l’ANI sur le temps partiel ?

07/ Qu’est-ce que le nouveau « CDII » ou « CDI intermittent » ?

08/ Le chômage partiel, est-ce que c’est une bonne chose ?

09/ Qu’est-ce que des droits « rechargeables » « au fil de l’eau » ?

10/ La « complémentaire santé », une avancée ?

11/ Davantage de formation professionnelle sur toute la vie ?

12/ Qu’est-ce qu’une « mobilité interne sécurisée » ?

13/ l’information des IRP, mieux ou moins bien ?

14/ Des plans de « maintien de l’emploi » autorisés par accords : sauver « l’emploi » en baissant légalement les salaires ?

15/ Y aura-t-il mise en place de « plans sociaux » raccourcis « directs », expédiés par l’employeur ? Oui !

16/ le plan social raccourci « homologué » : quick et sûr

17/ Est-ce que la présence aux conseils d’administration est une avancée ?

18/ Le grave affaiblissement des prud’hommes est-il autre chose qu’une insulte envers les salariés ?

19/ Quid de la procédure, des accords et de la loi ?

20/ Où va-t-on ?

à lire ici : http://www.democratie-socialisme.org/IMG/article_PDF/article_2805.pdf