Allemagne, Royaume Uni : la liquidation du droit du travail

Après les « mini jobs » en Allemagne rémunérés 400 euros par mois, ce sont les contrats « zéro heure » qui se multiplient en Angleterre. Plus d’un million de travailleurs subissent ces contrats sans temps de travail minimum garanti. Le salaire, s’il y en a un, dépend du nombre d’heures effectuées, selon les besoins du patron. Ces contrats sont très répandus dans le commerce et la restauration, Mc Donald’s emploie 90% de ses salariés avec ce type de contrat.
Mais pas seulement : cet été, les 350 saisonniers du palais de Buckingham, siège de la royauté, étaient embauchés en contrat « zéro heure ».