Bnp Paribas Italie : "Rome ou la mort"

Unisin BNL Groupe BNP Paribas Italie

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Secrétaire général

COMMUNIQUÉ DE PRESSE

A Milan, il y a une société du groupe BNP Paribas nommé BNPP Real Estate Italy srl, le 25 Février, 2016 n’a pas hésité à licencier un travailleur après avoir contracté le travail qu’il a l’habitude de jouer pendant plusieurs années.

"Le travail a été sous-traitée à une autre société basée à Rome" - poursuit le secrétaire national Joseph Fremder - "et Angelo a reçu un ultimatum incroyable : soit vous changez l’entreprise et le transfert à Rome ou vous serez viré."

Le travailleur ne peut pas se déplacer à 600 kilomètres de car il doit traiter les deux parents âgés et malades qui vivent à Gênes et qui ne peut traiter avec lui être un enfant unique. Précisément pour cet ange ainsi que l’utilisation de la loi 104 avait choisi de renoncer à une partie de son salaire de travail du lundi au jeudi avec un contrat à temps partiel.

Ce travailleur a également été le seul syndicat représentatif et a également été élu RLS.

Angelo a été signalé à la direction qu’ils ne pouvaient pas ne jamais abandonner ses parents parce que sans lui survivent et sont mis à la disposition d’effectuer tout autre travail au sein de la société à Milan. BNPP Real Estate Italy srl avec impatience a réitéré l’ultimatum : « Rome ou la mort"

Maintenant, le mot va inévitablement à la salle de classe de la Cour. « Notre syndicat - est urgent Fremder - ne restera pas certain de regarder ou passivement subir un outrage et une injustice si grave et manifeste parce que vous devez et pouvez ajouter quelques détails certainement pas hors de propos. Angelo n’a jamais eu des mesures disciplinaires ou des notes de qualification négative. La Société écrit de celui qui a une bonne maîtrise de l’anglais et une bonne autonomie dans la gestion de la langue française et que Angelo dépasse les attentes relatives à l’activité de l’entreprise plan de continuité et répond aux attentes pour les activités restantes qui charge. "

"La question est de savoir si une entreprise qui ouvre son communiqué de presse du 10 Février, 2016, comme suit : - ajoute Joseph Fremder - a le droit de licencier de manière ciblée, libre et violente :

"Une autre bonne année pour BNPP Real Estate Italy srl, la société a fermé 2015 avec des résultats en ligne avec l’année précédente, les revenus ont été consolidés à plus de 40 millions d’euros, tandis que la marge brute a été maintenue à au-dessus de 28% "."

« Je tiens à souligner très clairement - rappelle le Secrétaire national - et pour notre syndicat ne sont pas mises à pied admissibles comme ça, nous sommes en effet confrontés à un solide et sain, à un travailleur de modèle pour l’admission de la même société à un fils ne pas abandonner ses parents et enfin la disponibilité d’un employé pour effectuer tout travail supérieur dans votre entreprise "" je commence à me convaincre. - conclut Fremder - qu’à la fin de l’intérêt réel de l’entreprise est de se débarrasser de l’union par un acte intimidant et violent favorisé par les lois actuelles contre la liberté ".

Milan, le 6 Avril, 2016

UNISIN BNL Groupe BNP Paribas