Coréens en lutte, ici en France

Samedi, les travailleurs Coréens en lutte avec la CGT Construction étaient dans la manifestation

Patrice Bardet, militant CGT

Chronique de la lutte N° 1 Fédération syndicale coréenne de la chimie et du textile 13/09/2007

Nous, travailleurs licenciés de Woojin Ind., un sous-traitant de Lafarge-Halla Ciment, sommes venus jusqu’ici en France pour faire connaître notre situation. Après avoir été contraints à de longs horaires de travail avec de bas salaires, le 7 mars 2006, nous avons enfin créé un syndicat affilié à la Fédération syndicale coréenne de la chimie et du textile (KCTF). C’est alors que, fin mars, Lafarge-Halla a fermé Woojin Ind., bien que le contrat ne soit pas arrivé à échéance, et a transféré les emplois et les matériaux vers deux autres sous-traitants internes, Sehwa Ind. et Daewon Ind. Les travailleurs employés par Woojin Ind. ont été réintégrés chez trois sous-traitants (Sehwa, Daewon, et Sukwang Maintenance), à condition qu’ils démissionnent du syndicat : ayant refusé, nous sommes licenciés. Dans cette affaire, il ne s’agit pas de difficultés administratives, mais de répression syndicale. Pendant 18 mois, nous avons lutté contre ces licenciements injustes, mais Lafarge-Halla n’a pas donné une réponse constructive, niant sa responsabilité. C’est pour cela que nous sommes venus en France pour négocier directement avec les dirigeants de Lafarge et demander la solidarité des travailleurs français.

Dans l’attente d’une réponse sincère de Lafarge, nous formulons 4 revendications :

1. Réintégration des travailleurs licenciés dans leurs fonctions
La raison implicite du licenciement – l’adhésion au syndicat – n’est pas juste. Cela contredit le principe concernant la liberté d’association et il s’agit de discrimination à l’égard des syndicalistes. Nous demandons donc que les travailleurs licenciés soient réintégrés à Daewon Ind. ou Sehwa Ind. Ou Sukwang Maintenance, entreprises qui ont repris les matériaux et travaux de Woojin Ind.

2. Amélioration des conditions de travail
Lafarge, après avoir repris l’entreprise Halla Ciment, diversifie les contrats (salaires, conditions de travail) pour faciliter l’exploitation : en particulier, il ne cesse d’obliger les travailleurs stables de Halla à être transférés chez plusieurs sous-traitants pour devenir des travailleurs précaires. Ceux-ci reçoivent 80% de leur salaire précédent. Par contre, les travailleurs en sous-traitance ont à peine 40% du salaire moyen des travailleurs de Lafarge-Halla. Ils sont même obligés de travailler jusqu’à 200 heures supplémentaires par mois, sous la menace de licenciement. C’est un contrat servile : nous exigeons donc l’amélioration des conditions de travail, en particulier la réduction du temps de travail obligatoire, et l’augmentation des salaires (80% du salaire des travailleurs stables de Lafarge-Halla)

3. Reconnaissance sans réserve du syndicat et de ses activités
Créer un syndicat et reconnaître ses activités est un droit fondamental, ancré dans la Constitution de la République de Corée du sud. Lafarge-Halla combat le syndicat que les travailleurs ont créé pour retrouver leur droit au travail, en réembauchant d’anciens travailleurs de Woojin, à condition qu’ils n’adhèrent pas au syndicat. Lafarge-Halla doit reconnaître l’activité du syndicat et ne pas faire de discrimination à l’encontre des travailleurs syndiqués.

4. Versement des salaires pour toute la période de licenciement
Nous avons été licenciés pour une raison injuste – l’adhésion au syndicat. Lafarge doit verser aux travailleurs licenciés les salaires pour la période de licenciement (18 mois), ainsi que l’a ordonné le tribunal du travail de la région de Gangwon, dans sa délibération du mois de septembre 2006.

Nos revendications sont tout à fait légitimes. D’après la loi actuelle de la République de Corée du sud, les travailleurs d’une entreprise sous-traitante, ayant deux années d’ancienneté, doivent être embauchés en tant que travailleurs stables. Il va donc de soi que nous avons le droit d’être réintégrés en tant que les travailleurs stables. Mais, si nous exigeons des contrats de travail stable, l’administration de Lafarge-Halla sera mise en difficulté, vu la multiplicité des contrats existants. C’est pourquoi, devant cette situation complexe, nous demandons simplement le même emploi chez l’un des trois sous-traitants (Sehwa Ind., Daewon Ind., Sukwang Maintenance) qui ont repris les activités de Woojin Ind.

Nous voulons travailler dignement, humainement, pas en esclaves !

Nous lutterons jusqu’au bout pour la satisfaction pleine et entière de nos revendications

FEDERATION SYNDICALE COREENNE DE LA CHIME ET DU TEXTILE
Courriel : changyolyang@yahoo.fr – Tél. : 06 59 13 20 03