Ikea condamné pour discrimination syndicale

Pour avoir voulu faire taire l’expression syndicale, Ikea est condamné par le conseil de prud’hommes de Montmorency

Pour avoir voulu faire taire l’expression syndicale, Ikea est condamné par le conseil de prud’hommes de Montmorency (Val-d’Oise) et devra réparation à Hocine 
Redouani. Celui-ci a vu sa carrière faire du surplace dès sa désignation en tant que délégué syndical CGT en 2009. Le tribunal a jugé que «  l’employeur justifiait insuffisamment ce manque de progression dans la carrière du salarié  » et que «  ces faits sont suffisants à démontrer l’existence d’une discrimination de carrière liée à l’activité syndicale du salarié  ». De plus, l’entreprise Ikea a également été condamnée pour violation du repos dominical. En conséquence, Ikea devra verser des dommages et intérêts à Hocine Redouani pour discrimination syndicale. La CGT affirme que la victoire du salarié constitue un «  point d’appui  » pour faire reculer ce type de pratique dans les entreprises, d’autant que la direction d’Ikea s’est souvent illustrée par son «  allergie à l’intervention syndicale  ».

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