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L’INTÉRIM TUE et DEUX Fois plus que dans les Entreprises ou les salariés sont en CDI !
par Syndicat CGT Randstad France
Publie le vendredi 4 mars 2016 par Syndicat CGT Randstad France - Open-Publishing1 commentaire
IL FAUT QUE CESSE CETTE HÉCATOMBE !
–
LA Faucheuse est en permanence a la manœuvre dans le Travail temporaire
Par quel principe divin devons nous continuer à TOLÉRER cet état de fait ?
Certains personnages qui sont pourtant impliqués dans la chaîne des acteurs de la Sécurité au Travail osent invoquer : LA FATALITÉ (?)
D’autres se fendent de simples communiqués de " désolation" que je considère comme n’étant QUE de la... Compassion ABJECTE !!!
– Car bien entendu changer les choses en améliorant LA Sécurité pour sauver des vies, ces vies des Travailleurs Précaires va couter beaucoup d’argent !
Donc Actionnaires et dirigeants (sous leur Diktat direct d’ailleurs) des Entreprises du Travail Temporaire et des Entreprises Utilisatrices sont TOUS d’accord pour que SURTOUT RIEN ne change !
– Mais LE PIRE est bien, le Silence Assourdissant des autres Organisations Syndicales de l’Interim !
– Nous vivons de bien longs moments de solitude dans toutes nos actions sur le terrain !
- Le Syndicat CGT Randstad France va poursuivre ses Actions sur le terrain tout au long de cette année 2016 concernant la Santé et la Securité au Travail
– ON NE DOIT PAS PERDRE LA VIE EN ESSAYANT DE LA GAGNER !
L’aticle du Monde de Mercredi concernant les AT Mortels en Interim
Syndicat CGT Randstad France - 88 Blv de la Villette - 75019 Paris
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Messages
1. L’INTÉRIM TUE et DEUX Fois plus que dans les Entreprises ou les salariés sont en CDI !, 4 mars 2016, 15:50
Les sociétés qui font des appel d’offre pour des travaux demandent que les accidents de travail soient passés en maladie : Sanofi, atochem (Arkema etc :) et les sociétés sous-traitantes sont favorables et demandent aux salariés de ne pas faire de déclarations d’accidents. Ellesne respectent pas le code du travail et notamment sur le travailleur isolé. Toutes tentatives de faire respecter le code du travail se heurte même auprès des ces salariés à l’indignation et la critiques ou au peurs des sanctions dissimulées. Ils appellent cela la démocratie. Alain04