La Poste : PPDC (ex CPC) et collectes : NON au projet " Collecteurs d’avenir"

La polyvalence collecte et manutention doit être payée. Application immédiate des niveaux de fonction I-3 pour tous les agents de collecte !

Dans les PPDC (ex CPC) et service de relevage rattachés aux distris, les collègues voient apparaître “manutentionnaire/agent de collecte et de remise à domicile ” ou “agent de collecte et de remise à domicile ” sur leurs bulletins de paie. C’est un habile tour de passe-passe qui permet à la boîte de ne payer les agents de collecte qu’au niveau de fonction I-2. Pourtant, dans la plupart de ces services, les chauffeurs font tous de la manutention et du tri en plus de leur activité de collecte. L’extrait reproduit ci-dessus de l’instruction RH 49 du 29 juillet 2003 intitulée “la maintenance des fonctions ” et énumérant par niveaux et classes toutes les fonctions existantes à La Poste, est sans équivoque :

– l’activité collecte seule est classifiée en I-2,
– l’activité collecte et manutention est elle classifiée en I-3.

ATTENTION : il existe bel et bien une fonction “manutentionnaire/agent de collecte et de remise à domicile ” mais comme son nom l’indique, elle ne concerne pas les collègues du relevage qui sont des collecteurs avant d’être des manutentionnaires. Nous considérons donc que la boîte gruge sciemment en n’embauchant et en ne rémunérant les collègues qu’au niveau de fonction I-2. Une requête type demandant le passage au niveau I-3 avec reconstitution de carrière et rappel de salaires correspondants a alors été déposé cet été par une vingtaine de collecteurs de Paris Europe PPDC et de son annexe La Boétie. Il faut voir aussi que la différence entre le I-2 et le I-3 est d’à peu près 30 euros par mois, il n’y a aucune raison de la laisser à La Poste. La régularisation des situations des collègues provoquerait pour certains d’importants rappels de paies.

La DOTC Paris Nord a répondu en refusant catégoriquement de régulariser la situation de ces collègues et en présentant une future vague de promotions dans les relevages. En attendant de rassembler le maximum de pièces afin de pouvoir faire des recours juridiques, aux Prud’hommes pour les contractuels et au Tribunal Administratif pour les fonctionnaires, il nous semble urgent d’expliquer en quoi vont consister ces promotions.

La boîte a pondu le 25 janvier dernier un document présentant une nouvelle organisation des métiers dans les PPDC, la “valorisation des métiers du courrier et la reconnaissance du développement professionnel des agents ”, le futur pendant de “Facteurs d’avenir” que nos collègues des distris aiment tant. Toujours à l’état de projet, devant être discuté dans des CDSP (Commission de Dialogue Social Postal) où on tiendra vachement compte de l’avis des syndicats et des collègues, la boîte veut se contenter de quelques passages en I-3 par dispositifs de Reconnaissance des Acquis Professionnels (RAP). Pour un RAP, l’agent fait une lettre de motivation avec un CV, et son dossier passe ensuite devant un jury à la DOTC. Le dispositif RAP prévoit que le chef d’établissement prononce son avis sur l’agent, toutes les dérives clientélistes deviennent alors possibles, les promotions se feront évidemment à la gueule. Et de plus, le texte présenté opère une différence scandaleuse entre les agents de collecte société qui passeraient I-3 et ceux des BAL qui resteraient I-2. De même, les manuts et agents de tri sont exclus d’office de tout dispositif de promotion, la boîte compte les laisser en I-2. Et les nouveaux métiers comporteront comme dans “Facteurs d’avenir ” des tâches nouvelles et l’auto-remplacement obligatoire.

La première CDSP se tient vendredi 21 septembre à la DOTC Paris Nord, prochaînement ensuite sur celle de Paris Sud, vous serez évidemment tenus informés très vite par SUD de ce qui s’y est dit. Pour SUD, il devient évident qu’un projet type “Collecteurs d’avenir ” comportant des restructurations, des suppressions d’emplois, la perte de régime de travail avantageux pour une partie des collègues se profile. Les services de collecte ont jusqu’à aujourd’hui été peu attaqués, la mise en place de la PIC Paris Nord nécessitant pour La Poste d’acheter la paix sociale d’une partie des collègues de l’acheminement. Le processus d’industrialisation du courrier continuant sa progression, la boîte s’apprête à rompre cette paix sociale pour intensifier le travail et dégrader encore nos conditions de vie. Le projet “Collecteurs d’avenir” s’inscrit dans cette démarche. Il faudra alors que l’on se mobilise bientôt pour faire capoter ce projet, seul un rapport de force conséquent, par un mouvement de grève de l’ensemble des services de collecte parisiens, nous permettra d’obtenir satisfaction et de faire capoter ce projet.

Pour la compensation immédiate des fonctions polyvalentes !

Contre “Collecteurs d’avenir”, contre les suppressions d’emplois à venir dans les PPDC , il va falloir se battre !

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