La violence libérale capitaliste !

LETTRE HEBDO DE RENE n° 11

LA VIOLENCE LIBERALE CAPITALISTE !

Dans les grandes entreprises comme La Poste,
les agents ont l’habitude d’appeler les " ressources
humaines " : les secousses humaines !

Je me rappelle d’une directive nationale qui
s’appelait : l’arbre de performance !

Comme j’ai diffusé le contenu de cette philosophie
patronale, j’ai été exclu du conseil local de direction !
C’est la liberté au travail !!

En fait, la maîtrise a eu pour ordres de comptabiliser
chaque geste et mouvement de chaque agent ! Y compris
donc quand l’agent allait aux toilettes ! Y compris
quand un agent participait à une assemblée générale !

Le rôle social du facteur a été contesté : cela nuit en
résultat de compétitivité ! Par contre, incitation à faire
du commercial !

Les bureaux de poste ont été classés par catégories et
un classement annuel a été instauré : le nombre
d’emplois dans les établissements dépendait des
résultats !

Tous les handicaps humains ont été les premiers à
souffrir de cette volonté de ne laisser aucun justificatif
à la performance individuelle ; la fameuse phrase, prend
mon handicap, tu comprendras, mis aux oubliettes !

A France Télécom, cela a été le changement imposé de
services : la bonne ambiance au travail nuit au rendement !
La camaraderie est bannie ! Les primes pour les cadres
dépendent de l’obéissance aux ordres, les syndiqués(ées)
qui la ramènent ( surtout s’ils sont à la CGT ou à SUD )
ou qui font grève sont punis voire mis au placard !

Elle est belle la liberté au travail, que ce soit à la mode
"socialiste" ou "de pure droite, toutes tendances" !

Le fameux article 2 de la loi libérale va accentuer cette
mise en tutelle permanente des salariés en permettant
aux patrons, notamment dans les petites boîtes de
pressurer comme des citrons le monde du travail !

Danièle Linhart, sociologue du travail, décrit parfaitement
cette situation de management : Sur le plan du travail
lui-même, les salariés ou agents sont confrontés à des
situations de travail déstabilisantes, insécurisantes et
perturbantes. ... Les directions demandent en fait à chacun
de se transformer en petit bureau des temps et des méthodes
pour s’appliquer à lui-même des méthodes taylorienne
d’économie des temps et des coûts en permanence, c’est
à dire de faire l’usage de soi-même le plus rentable du
point de vue des seuls critères de la direction, dans le
cadre d’un capitalisme de plus en plus financier ...
( l’huma du 15 Mai 2016 ) !

Ces méthodes patronales amènent le stress, les
dépressions, les congés de maladies en forte progression
quand ce ne sont pas des suicides ( liés peut être à
d’autre cause mais souvent la goutte qui fait déborder
le vase ).

Et comble du comble, devant ces résultats catastrophiques,
et bien ce gouvernement de droite veut aggraver le sort
des ouvriers, employés, techniciens et cadres en supprimant
les médecins du travail !

Oui, c’est donc aussi contre cette oppression permanente
que nous luttons aujourd’hui ! Et qu’une confédération
syndicale s’inscrive dans cette casse du droit de vivre
dignement dans son lieu de travail, pour des entreprises
citoyennes, c’est vraiment désolant !

Le 29/05/2016 - René LE BRIS