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Le management participatif se fera sans nous. Et on en est fiers !
par Section CNT-SUB-EAL
Publie le jeudi 15 octobre 2015 par Section CNT-SUB-EAL - Open-Publishing2 commentaires
Nous sommes actuellement confrontés à une phase de réorganisation de nos services. Celle-ci s’appuie sur la soi-disante collaboration des personnels. Ils sont fortement sollicités à participer à des groupes de travail à la mode du management participatif.
Le management participatif nous convie à quitter le modèle hiérarchique pour travailler de manière transversale... sur le papier.
Ce management ne met aucun terme à la domination sociale et hiérarchique. Il en renouvelle simplement les formes. Les directions de l’administration s’engagent dans cette autre voie de management pour accélérer la flexibilité du personnel et accroître la charge de travail et ainsi poursuivre les réductions d’effectifs et de moyens.
Le management participatif consiste à créer un volontariat des personnels visant leur acceptation de l’exploitation et son accélération.
La suite sur : http://www.cnt-f.org/subrp/spip.php?article850
Messages
1. Le management participatif se fera sans nous. Et on en est fiers !, 15 octobre 2015, 19:36, par macno18
Le management participatif décrit ici , n’est que du LEAN (maigre en Français).
Toute l’industrie automobile l’utilise, on voit la casse que cela produit.
1. Le management participatif se fera sans nous. Et on en est fiers !, 18 octobre 2015, 18:37
Toutes les années où je fus militant CGT,je demandais que nos tracts,condamnent l’organisation hierarchique du travail et popularise l’idée autogestion.
Jamais cela ne fut accepté par les "responsables".
l’organisation hierarchique des structures syndicales défend aussi bien les "permanents" que les cadres le patronat.