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MORTS EN INTERIM PAR ACCIDENT DU TRAVAIL :

par CGT Groupe Randstad France

Publie le vendredi 9 septembre 2016 par CGT Groupe Randstad France - Open-Publishing
11 commentaires


– HALTE A L’HECATOMBE !!
– Pour LA CGT Randstad France Le Combat continue  !

>http://www.novethic.fr/empreinte-sociale/sous-traitance/isr-rse/les-interimaires-premieres-victimes-des-accidents-du-travail-144025.html]

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Messages

  • On pourrait aussi et hélas ajouter les Maîtres- auxiliaires de l’Educ nat’, trimballés de bahut en bahut, et souvent sur plusieurs bahuts,au bon gré de l’administration, au détriment des emplois du temps, pour des salaires de misère, loin de chez eux, sans visites médicales... invisibles car minoritaires... ils peuvent bien crever...

    • Malheureusement la riposte syndicale n’est pas à la hauteur du fléau, pourquoi ne pas prendre exemple sur les inter mitant du spectacle pour construire un mouvement actif et revendicatif avec pour seul mot d’ordre , stop à l’intérim et CDI pour tous.

      Martinez doit absolument prendre une position claire sur le sujet, la CGT doit prendre en compte l’organisation des intérimaires en partant des entreprises utilisatrice , combien de syndiqués dans l’intérim et combien dans les UL et les EU ? , d’ailleurs la plaquette distribuée par l’union des intérimaires cgt, ne propose aucune alternative pour sortir de la précarité, elle cautionne même le bien fondé de l’intérim, un peu fort de café a la CGT ;
      fb

    • Hola du Calme !! c’est bien PIRE dans toutes les autres O.S de L’interim car AUCUNE d’elle ne se préoccupe de cette question de vie et/ou de mort au travail !
      LA CGT est au moins sur le terrain des luttes meme si bien sur, tout ne peut etre parfait !!
      _

    • Oui bien évidement la CGT lutte contre l’intérim et ses dérrives ?????????

      humainitor

    • Et, ET .... ou sont les arguments precis ?????
      Un peu facile et surtout sterile ce genre de declaration !!
      Et TOI quel engagement contre l’Interim et ses derives ?
      Des faits, des faits et uniquement !

  • Il faut continuer le combat, je sais très bien que les intérimaires font le travail le plus dangereux.et s ils refusent ,ils sont remplacés par d autres ntérimaires .ils faut absolument que les entreprises mettent à niveau la sécurité

    • Merci JP pour ton article
      Malheureusement, les intérimaires sont toujours considérés comme de la vulgaire marchandise dont les entreprises utilisatrices se moquent bien pourvu que le travail soit fait ...
      Il faut une responsabilisation de ces entreprises utilisatrices à 100 % justement pour que cessent ces accidents de travail mortels.
      L’exemple de l’Allemagne est vraiment pertinent : c’est un exemple à suivre d’urgence et le problème serait réglé avec les bonnes volontés chez nous aussi.
      Pas de responsabilisation ou de prise en charge en terme d’accident du travail par les entreprises utilisatrices et les agences d’INTERIM = pas de délégation, un point c’est tout !!
      Une solidarité et une prise de conscience à tous les niveaux sont nécessaires pour que ce fléau cesse dans l’INTERIM. On ne doit pas lâcher le combat

    • Bonjour à tous
      Merci à vous de dénoncer les dérives du patronat qui exploite les salariés intérimaires en faisant abstraction de leurs conditions de travail.
      Le combat sera long mais noble le but enrayer les AT dans les entreprises
      utilisatrices.
      Fraternellement
      Convalescence

  • quels tragique réalité, et tout cela sous le silence ET la complicité d’un gouvernement qui se prétendrait être "de gauche".....

  • Il faut rappelé pourquoi l’intérim existe, cela permet de précarisé les travailleurs, de cassé les conditions de Travails, de cassé les droits fondamentaux du travail, de cassé le CDI, de cassé le CDD, de cassé le code du Travail, de cassé le droit du travailleur, de libéré le patronat de toutes contraintes, de cassé le droit de grève...

    https://www.francebleu.fr/infos/faits-divers-justice/une-premiere-dans-l-ex-region-languedoc-roussillon-la-poste-ete-condamnee-pour-avoir-casse-un-mouvement-de-greve-1473349254

  • Oui il y a longtemps que l’intérim tue, il y longtemps qu’il existe une mane de salariés dit invisibles qui sont que trop peu protégés et sur-exploités par les entreprises.
    Les salariés mouchoir, voir la chair à canon du XXIeme siècle.
    Après un AT grave le plus souvent le salarié intérimaire n’est pas suivi ni reclassé et complètement oublié, ignoré.
    Ne parlons pas lorsqu’il y a la mort au bout, le plus souvent faute de moyens financiers les familles ne se battent pas pour réclamer justice et réparation du préjudice.
    Aujourd’hui l’état à même crée le CDI intérimaire histoire de mieux asservir ces esclaves d’une belle époque dite moderne au sein même d’une société du droit du travail.
    Les syndicats ont un gros boulot à faire pour juste arrêter ces dérives provoquées par les patrons, l’état soutenu par le MEDEF et bientôt applicable par la loi El Kohmri.
    Ne lâchons rien ... restons ferme ... et à tous les personnes qui ne voient que le verre à moitié vide, sans l’alliance de tous il sera difficile de déplacer les montagnes seuls.