Marine Harvest. Fin de conflit : ce que les salariés ont obtenu

"Le telegramme"

Marine Harvest. Fin de conflit : ce que les salariés ont obtenu

13 novembre 2013 à 16h33

L’assemblée générale visant à informer les salariés de Marine Harvest des avancées des discussions s’est achevée à 15 h 30, ce mercredi après-midi, par des cris de joie. Le mouvement de grève est offciellement levé. Le travail reprend dès demain matin. Du côté des salariés, le sentiment est mitigé. "On perd notre boulot mais on gagne de l’argent. La direction a cédé. On a gagné le plan social sur la question des indemnités", résume un des salariés présent à la réunion.

Que contient ce nouveau plan social ? Voici quelques mesures importantes.

– 80 postes seront proposés aux salariés de Poullaouen à Landivisiau (contre 64 avant négociations).
– La direction renonce aux 17 suppressions de postes à Landivisiau.
– Les salariés mutés à Landivisau recevront une prime de 15.000 €, leurs frais de déplacement et déménagement seront pris en charge.
– Les salariés licenciés toucheront 100 % de leur salaire net pendant 12 mois (14 mois pour les plus de 50 ans et 16 mois pour les plus de 55 ans).
– A ces dispositions s’ajoutent des primes à la formation, individuelles et collectives, des aides pour passer le permis de conduire ou pour créer son entreprise.

Et les indemnités supra-légales ? Deux exemples valent mieux que de fastidieuses explications.

– Un salarié de 54 ans ayant 32 ans d’ancienneté touchera un chèque de 94.320 euros.
– Un salarié de 26 ans ayant 3 ans d’ancienneté touchera un chèque de 24.480 euros.