Ne cédons pas au chantage

On se souvient de l’exemple de Continentale de Clairoix
Où en 2007 la Direction et la CFTC avaient signé un “accord prévoyant le passage de la durée de travail hebdomadaire de 35 à 40 heures pour un même salaire, accord qui devait garantir la pérennité de l’usine jusqu’en 2012 ;
Mais hélas le groupe a été fermé en mars 2009.

En ce qui concerne l’usine General Motors de Strasbourg, à la recherche d’un repreneur il a été demandé aux syndicats afin d’acheter la paix sociale de signer un accord sur le renoncement aux RTT, sur une baisse de la masse salariale de 10% impliquant le blocage des salaires pendant 2 ans, sur l’allongement du temps de travail et la suppression de l’intéressement…

C’est par référendum que l’accord a été trouvé
On voyait même une militante du parti socialiste appeler la CGT à la raison pours signer l’accord.
On a vu des militants syndicalistes opposés à l’accord recevoir des menaces physiques et même des menaces de mort
On a vu des syndicalistes dévoyés prendre part à ce chantage,
Rappelons que General Motors est l’un des plus grands producteurs mondiaux d’automobiles.

Malgré ce chantage , les pressions , on constate dans ce climat plus que douteux que , 30% des salariés ont voté « Non » au référendum.
Nous sommes tous concernés , le chantage atteint toutes les entreprises,
Un précédent a été crée
Le précédent allons le chercher chez Continental

Martine Lozano militante associative