Offres d’emploi - Fraude massive sur pole-emploi.fr

L’union départementale CGT du Morbihan écrit à la directrice départementale de Pôle emploi

Madame la directrice départementale de Pôle emploi

Nous constatons depuis plusieurs mois une dérive sur la qualité des offres d’emploi diffusées sur le site de service public pole-emploi.fr, suite à l’abandon de la qualité, de la validité, et de la légalité des offres par un agent Pôle emploi.
Vous avez fin 2014 autorisé des sociétés privées à diffuser leurs offres, en allégeant le contrôle à un logiciel sensé détecter les offres en doublon et les offres frauduleuses. Ce logiciel manifestement ne marche pas.

La diffusion sur ce site d’offres d’emploi est réglementé, en particulier par les articles L 5331-1 et suivants du code du travail :

L 5331-3

Il est interdit de faire publier dans un journal, revue ou écrit périodique ou de diffuser par tout autre moyen de communication accessible au public une insertion d’offres d’emploi ou d’offres de travaux à domicile comportant des allégations fausses ou susceptibles d’induire en erreur et portant en particulier sur un ou plusieurs éléments suivants :

1° L’existence, le caractère effectivement disponible, l’origine, la nature et la description de l’emploi ou du travail à domicile offert ;

2° La rémunération et les avantages annexes proposés ;

3° Le lieu du travail.

Or nous constatons que, pour de nombreuses offres, les offres sont incohérentes, mensongères, ou malhonnêtes (ou les trois en même temps).
Nous constatons aussi que de nombreuses offres sont diffusés via plusieurs "opérateurs" deux fois, trois fois, quatre fois, voire cinq fois. Ce qui ne permet pas aux candidats de répondre correctement aux offres : Comment savoir qui va traiter la candidature du candidat ? Faut-il obligatoirement candidater plusieurs fois sur la même offre pour être sûr qu’elle soit prise en compte ? Est-il normal de faire perdre son temps aux chômeurs ?

Vous comprendrez aisément que dans un contexte où le contrôle de la recherche d’emploi s’intensifie, et où votre institution décide de fermer la porte aux nez de ses usagers qui n’ont pas rendez-vous l’après-midi, il semble inconcevable que les salariés privés d’emploi ne puissent pas, a minima, bénéficier d’un service de diffusion d’offres d’emploi gratuit qui respecte la loi et qui contrôle la qualité et l’exactitude des offres proposées.

Nous vous demandons un rendez-vous, afin de faire le point avec vous sur l’étendue du problème, et ce que vous comptez faire pour remédier à cette situation.

Vous trouverez en pièces jointes le résultat d’un travail d’analyse réalisé le 24 janvier et compilé le 25 janvier :
Nous avons consulté, via le site pole-emploi.fr, l’ensemble des offres d’emploi en CDI dans le Morbihan enregistrées sur pole-emploi.fr entre le 18 et le 24 janvier, soit 323 offres.

Sur ces 323 offres en CDI que vous avez enregistrées dans le Morbihan, nous avons relevé 103 irrégularités, sur 99 offres.

30 % des offres en CDI dans le Morbihan enregistrées semaine 3 présentent donc une irrégularité.

Sur les 30 offres d’emploi illégales, 22 venaient du site Oxilia.

Mentions illégales observées :

5468079 - période d’intérim de 1 à 3 mois puis CDI si la mission se passe bien
5516216 - Longue mission et renouvelable
5540315 - Type de salaire : Horaire (pas de mention du nombre d’heures par semaine)
5596491 - Cdi temps plein ou temps partiel
5567725 - voyages à l’autre bout du monde, mise à disposition de voitures de luxe, primes exceptionnelles, 27 à 60 Keuros annuels (mentions manifestement outrancières donc mensongères)
5568068 - CDI étudiant de 7 ou 14 h hebdomadaires
5550868 - CDI - créer votre activité (mentions incompatibles, ce n’est donc pas un CDI)
5550996 - CDI - statut agent commercial (mentions incompatibles, ce n’est donc pas un CDI)

Le "cas" des offres saisies par Oxilia :

22 offres Oxilia indiquent "CDI temps plein", dans le secteur de l’aide à la personne.

Si l’on consulte les offres d’emploi saisies par des agents Pôle emploi dans la même période, dans le domaine professionnel "services à la personne et à la collectivité", sur les 67 offres en CDI consultées, seulement 6 sont en temps plein : 3 Chef d’équipe nettoyage (trois offres), 1 agent de sécurité, 1 laveur de vitres, 1 auxiliaire de vie.
Donc, soit les agents Pôle emploi ne saisissent que les offres en temps partiel (39 offres), laissant ainsi toutes les offres à temps plein à Oxilia, soit Oxilia ment sur le nombre d’heures effectuées dans la semaine.
Il est évident que les allégations d’Oxilia sont mensongères, en prétendant que les emplois sont à temps plein.

Dans l’attente de vous rencontrer, cordialement

Source et pièces jointes : CGT du Morbihan