PSA Mulhouse : l’écran de fumée des créations de postes

Lors d’une réunion extraordinaire du Comité d’Etablissement qui s’est tenue ce matin, la direction du site de PCA Mulhouse a annoncé une augmentation de la production du modèle Peugeot 2008, début 2014.

La cadence va passer de 45 à 50 véhicules/heure, soit une production quotidienne moyenne de 683 voitures (contre 615 actuellement). Cette pleine cadence devrait être atteinte le 3 février.

PSA fabrique des voitures… et des chômeurs

La direction affirme que 150 personnes vont être recrutées, en intérim. Mais cela n’est qu’un effet d’annonce pour tenter de faire croire que « PSA recrute ». La réalité est toute autre :

- Effectifs totaux (CDI + CDD + Interim) Début janvier : 8242 Fin octobre : 7889
– Production/jour Début janvier ; 855 Fin octobre : 1117

En 10 mois, les effectifs du site ont diminué de 353 salariés (300 CDI + 50 intérimaires), alors que la production quotidienne a augmenté de 30% !

Flexibilité à outrance

La direction affirme que les commandes de 2008 nécessitent une production quotidienne, sur le premier semestre 2014, de 720 v/jour environ.
Cela signifie que 2 à 3 samedis vont être travaillés tous les mois, ce que la direction a confirmé (selon un document affiché lors du CE, nous avons pu constater que les 11, 18 et 25 janvier et 08, 15 et 22 février étaient d’ores et déjà dans leur « calendrier de travail »).

La CGT dénonce cette baisse constante des effectifs, avec une hausse de la production, qui se traduit avec ces samedis travaillés par des semaines de 48h à l’usine pour les salariés concernés.

Il est à noter que ces samedis travaillés de 2014 entreront dans le cadre du « nouveau contrat antisocial » signé il y a 5 jours : la majoration passera de 45 à 25% pour ces samedis, et les heures du samedi ne seront pas payées en fin de mois (seulement au-delà du 5ème), mais en fin d’année.

Pour la CGT, l’application de l’accord antisocial ne va pas se faire sans réactions du côté des salariés, lorsque ces semaines de travail à rallonge ne se traduiront pas par de l’argent en plus sur la fiche de paie.