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Plus 0,93% pour le Smic, plus 20% pour les dirigeants des entreprises ! On accentue les inégalités sociales !
par La CGT
Publie le vendredi 30 décembre 2016 par La CGT - Open-Publishing5 commentaires
Comme cela aura été le cas durant tout le quinquennat de François Hollande, le Gouvernement refuse cette année encore tout coup de pouce à l’augmentation du Smic, après 54 mois de blocage des pensions de retraite.
Le Smic horaire sera donc augmenté de quelques centimes, pas même de quoi couvrir les hausses du prix du gaz et de l’essence déjà programmées pour janvier.
Cette politique d’austérité ne sert que les intérêts financiers du patronat et conduit à l’explosion des inégalités et de la pauvreté.
C’est aussi un frein aux négociations salariales (NAO) dans les entreprises et les branches professionnelles.
Cette politique d’austérité est inefficace économiquement : un million de chômeurs de plus en cinq ans et l’explosion des contrats courts et des temps partiels.
Pour la CGT, le problème central, c’est le coût du capital avec, notamment, les dividendes et les intérêts servis aux actionnaires : 42 milliards d’euros de profit au 1er septembre 2016.
À cela, s’ajoutent 230 milliards d’euros d’aides, de crédits d’impôts et d’exonérations aux entreprises, sans contrôle, sans évaluation pour les travailleurs et leurs représentants, sans impact, si ce n’est négatif, sur l’emploi.
La simple indexation du Smic sur la proposition de la « commission des experts » va à l’encontre des recommandations de l’OIT qui s’alarme des conséquences de la faible augmentation des salaires sur le développement économique en Europe.
L’instauration d’un salaire minimum en Allemagne a permis de réduire les petits boulots et de créer près de 90 000 emplois. En Espagne, le salaire minimum sera augmenté de 8% en 2017.
La CGT rappelle qu’elle revendique un Smic à 1800 euros brut.
Il faut à la fois relever le Smic et relever l’ensemble des salaires, selon les qualifications.
La CGT est disponible pour agir, entreprise par entreprise, avec l’ensemble des salariés pour gagner des augmentations salariales.
C’est cela aussi mettre en échec la loi « travail ».
Messages
1. Plus 0,93% pour le Smic, plus 20% pour les dirigeants des entreprises ! On accentue les inégalités sociales !, 30 décembre 2016, 11:13, par Fred
Bonjour, bonnes fêtes et meilleur année 2017. Ce fléau qui nous ruine santé et porte-monnaies nous vient du chômage structurel de moins en moins indemnisé de tel manière que celles et ceux qui ont la "chance" d’être employés acceptent tout et surtout n’importe quoi. Les dividendes, crédits d’impôts et autres allègements de "charges" sont volés aux salariés et allocataires. Il faut se sortir de cette spirale capitaliste, faire prendre conscience autour de nous que ces détournements frauduleux nous sont préjudiciables et qu’à l’action syndicale doit s’associer l’action politique voire, directe. Il n’y a pas de recettes miracle ; se réunir, afficher, manifester... Mais je ne pense pas que de se libérer à quelques reprises dans l’isoloir individuellement ne change quelque chose.
Nous sommes nombreux à nous exprimés dans ce sens, il faut que fassions plus haut, plus fort et plus nombreux avec nos mots et nos arguments. Merci.
Fred
1. Plus 0,93% pour le Smic, plus 20% pour les dirigeants des entreprises ! On accentue les inégalités sociales !, 30 décembre 2016, 17:37, par Clo Clo 66
Bonsoir ! Oui alors pour sortir de ce marasme politique : rejoindre les insoumis et voter Mélenchon en 2017 ! Les travailleurs n’ont plus rien à perdre !
2. Plus 0,93% pour le Smic, plus 20% pour les dirigeants des entreprises ! On accentue les inégalités sociales !, 31 décembre 2016, 12:09
Bonjour très bien dit disons au peuple de se redresser et de combattre toutes ses inégalités ....
3. Plus 0,93% pour le Smic, plus 20% pour les dirigeants des entreprises ! On accentue les inégalités sociales !, 31 décembre 2016, 12:11, par koko86
BONJOUR OUIII votons Mélenchon c est le seul qui pourra nous sortir des griffes de tous ses crevards de politiciens.....
2. Plus 0,93% pour le Smic, plus 20% pour les dirigeants des entreprises ! On accentue les inégalités sociales !, 30 décembre 2016, 18:53, par schmilblick
Certes, mais instaurer un salaire maximum comme un minimum devient une urgence d’équité et de décence.