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Pour constitutionnaliser la limite de l’écart de 1 à 15 des salaires ou traitements

par CD

Publie le samedi 7 mai 2016 par CD - Open-Publishing
3 commentaires

Pour constitutionnaliser la limite de l’écart de 1 à 15 des salaires ou traitements primes incluses.

– Pour un spectre de 1 à 15

Quand A perçoit 1000 euro alors B, cadre supérieur ou profession libérale ou patron, peut lui percevoir au maximum 15 000 euros. C’est déjà trois fois plus qu’un cadre (à 5000) qui est lui-même non seulement très aisé (quasiment tous reconnaissent une capacité d’épargne certaine et constante ) face au marché des biens mais aussi bien au-dessus des 85% du salariat. 15 000 euros par mois, c’est donc beaucoup et ce chiffre pourrait fort bien constituer un plafond raisonnable. Certains le placent plus bas encore et de façon très raisonnable.

– Le spectre de 1 à 20, tel que proposé par une pétition (que j’ai signé)

Cet écart est donc beaucoup trop important au regard de l’argument précédent mais comme il importe de faire cesser cette sorte de « vol légal », cette violence économique, de la minorité d’en-haut prédatrice alors j’ai néanmoins signé la pétition qui vise à « Encadrer les salaires des patrons du privé en limitant l’écart 1 à 20 dans l’entreprise  ».

En termes d’efficacite dans la lutte collective, il est plus facile de gagner avec un spectre de 1 à 20 qu’avec un écart de 1 à 15 et à fortiori de 1 à 10 comme dejà entendu .

https://www.change.org/p/fhollande-encadrer-les-salaires-des-patrons-du-privé-en-limitant-l-écart-1-à-20-dans-l-entreprise?recruiter=8435227

– Aller plus loin ensuite, vers la justice sociale

Par la suite, à des fins de justice sociale il faudra agir ensemble, membres du peuple-classe 99% d’en-bas, pour constitutionnaliser un nouveau spectre de revenu autrement positionné, globalement plus réduit et sans pauvreté. Il faudra aller d’une part vers en-bas pour fixer un plancher plus élevé et augmenter les bas revenus et, d’autre part, vers en-haut pour fixer un plafond.

– Tout cela doit accompagner d’autres luttes dont celle de RTT à 30 heures hebdo ou 1500 heures par an

Ch DELARUE

Messages

  • La justice sociale ce n’est pas, à mon avis, le même revenu pour tous. A débattre.

    Lors d’une université d’été d’ATTAC une intervenante avait jadis préconisé un tel revenu identique pour tous, du type 3000 euros par mois.
    – 3000 seul, 3000 en couple, 3000 avec trois enfants,
    – 3000 à 25 ans, 3000 à 45 ans, 3000 à 60 ans !
    – 3000 sans travailler, 3000 en faisant 16 H par semaine (mi-temps), 3000 en faisant 32 heures hebdomadaires.

    En l’état du débat, cela apparait utopique, mais tout est discutable !

    • Sur fcbk j’ai eu la réponse suivante (WM) :

      Les patrons sont pas des salariés. Ils sont élus pour maximum 4 ans par un conseil d’administration d’actionnaires. Celui-ci choisit parmi les meilleurs trouvés par des chasseurs de tête sur le marché de l’emploi international. A la moindre erreur, ils sautent et il y a pas de syndicat dans la rue pour les défendre. Tout cela se paie. Et donc appliquer le raisonnement des salaries à de tels patrons est une erreur ou une manipulation populiste.

      Pourquoi diable ne-suis pas sensible à l’insécurité des "meilleurs", moi qui suis ordinairement solidaire des faibles au plan économico-social (en critiquant les intégristes religieux au plan sociétal - moeurs austères et autoritaires contre les femmes et les homosexuels) ?

  • Le salaire à vie expliqué sur réseau salariat (Bernard Friot) me semble être une bonne base pour réfléchir et agir