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Pourquoi le clip inepte Disney/Theuriau/ MEN n’empêchera pas le harcèlement de perdurer à l’Ecole
par Marie, Jeanne, et Philippe
Publie le dimanche 8 novembre 2015 par Marie, Jeanne, et Philippe - Open-PublishingQuand un harcèlement en cache un autre… (11) Les chefs d’établissements laissent faire les harceleurs… de peur de perdre leurs primes !
Jean-Paul BRIGHELLI l’avait déjà souligné dans son billet du 27 mars dernier : que les victimes parlent, c’est bien. Mais à quoi bon si on accorde l’impunité aux bourreaux ? Voir ici : http://www.lepoint.fr/invites-du-point/jean-paul-brighelli/brighelli-contre-le-harcelement-a-l-ecole-il-ne-suffit-pas-de-parler-27-03-2015-1916382_1886.php
Dans son billet du 30 octobre, « Les Bisounours contre le harcèlement à l’Ecole », Jean-Paul BRIGHELLI rappelle qu’il n’y a jamais ou quasiment jamais de mesures disciplinaires lourdes prises contre les harceleurs.
Pire, tous les enseignants peuvent en témoigner. Lorsqu’il signalent un cas de harcèlement à leur direction, à leur principal, à leur proviseur, dans 95 % des cas, la direction étouffe tout !
Signaler un cas de harcèlement entre élèves ? Pour un chef d’établissement, c’est donner une mauvaise image du collège ou du lycée. C’est augmenter les chiffres noirs. C’est prendre le risque de freiner sa carrière, de gagner moins d’argent chaque mois, de ne pas toucher les bonnes petites primes allouées par le rectorat quand tout se passe bien et qu’il n’y a pas de vagues.
Une chose est sûre, que le harcèlement touche un gamin ou un adulte, dans tous les cas le harceleur bénéficie d’une totale impunité car il est couvert par… l’administration !
Et si on demandait à Djamel DEBBOUZE d’improviser un spectacle drôlatique là-dessus ?
Marie, Jeanne, et Philippe.
P.S. : Jean-Paul BRIGHELLI le répète, « il faudra un jour demander des comptes à tous ceux qui ont laissé s’installer la haine du savoir et de l’intelligence, c’est cela, le plus souvent, la réalité du harcèlement. »
Ci-dessous, article de Jean-Paul BRIGHELLI, Le Point, 30 octobre 2015 :