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Premières victoires des salariés du nettoyage de la CNT-SO à Lyon

par Joss

Publie le samedi 21 septembre 2013 par Joss - Open-Publishing
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En grève le 19 septembre, à l’appel de leur syndicat, la CNT – Solidarité Ouvrière du nettoyage, les agents de nettoyage du centre commercial Confluence (Lyon) ont rencontré la direction.
Après 5 heures de négociations, la direction régionale a cédé sur la plupart des revendications.

Un protocole de fin de conflit a été signé à 19h30. Voici un aperçu des avancées obtenues par l’action des salariés et de leur syndicat.
TFN Propreté Sud-Est propose de réintégrer au 1er septembre la salariée licenciée - la société prendra en charge l’entretien des tenues de travail, les frais ne seront plus supportés par les salariés ;
 désormais, le temps d’habillage et de déshabillage seront compris sur le temps de travail ;
 un rappel de salaires sera fait pour toutes les heures supplémentaires et complémentaires effectuées ;
 un rappel de salaires sera réalisé sur les primes de responsabilité pour les heures effectuées,
 TFN mettra à jour toutes les fiches de poste ;

Concernant les interrogations en matière de sécurité des salariés travaillant de nuit une étude va être mis en place par le CHSCT ;
 TFN s’engage à une meilleur gestion de l’approvisionnement du matériel de travail ;

Concernant les problèmes découlant de la bonne application des dispositions conventionnelles comme l’annexe 7 une régularisation va être effectuée ;
 TFN s’engage à remplacer tous les salariés absents ;

Concernant l’embauche de CDD en CDI, cela se fera au cas par cas en fonction des besoins en lien avec la chef d’équipe . Le syndicat veillera à ce que les règles en la matière soient respectées. D’ors et déjà l’embauche d’un CDI est acquise ;
 d’une manière générale, TFN Propreté Sud -Est reconnaît ses problèmes de management et engage des actions précises en lien avec le CHSCT. La société sanctionnera les abus de l’encadrement.

Les parties se retrouveront le 18 octobre pour faire un point sur l’évolution de la situation.

La CNT – Solidarité Ouvrière veillera scrupuleusement au respect des engagements de TFN Propreté Sud Est.

Par ailleurs, dès à présent, le syndicat demande à la direction l’ouverture de négociations concernant la situation de l’ensemble des salariés de l’entreprise.

Allant dans ce sens, une rencontre avec le syndicat aura lieu vendredi 27 septembre au siège de la société, concernant les agents de la sous-traitance du chantier Kéolis (métro-tramway ...).

Syndicat des travailleurs du nettoyage et des activités annexes de la région Rhône - Alpes de la CNT-Solidarité Ouvrière

http://www.cnt-so.org/

Portfolio

Messages

  • Dans la mesure ou le port d’une tenu de travail est obligatoire et ou des travaux sont considérer comme salissant le temps d’habillage et de déshabillage est du travail effectif, le temps de douche aussi. Alors pourquoi se battre pour pour faire appliquer le code du travail ? Ces entreprises sont des dirigés par des voyous et des salauds qui se foutent du code du travail. ils nous faux les mettre hors d’état de nuire. Alain 04

    • Peut-être parce que l’inspection du travail est débordée et n’a plus les moyens pour assurer certaines de ses missions, parce que les délais d’attente aux prud’hommes sont devenus beaucoup trop long, car avec 1 à 2% de syndiqués dans le secteur du nettoyage le rapport de force n’est pas évident, parce que ce secteur est hélas aussi gangréné par la corruption de "syndicalistes", peut-être aussi car le taux d’illettrisme est très important dans cette branche et que les salariés sont trop peu informés de leurs droits et souffrent du chantage au chômage ; toutes ces raisons font qu’aujourd’hui on en arrive à être content de faire appliquer le code du travail ou des dispositions conventionnelles pourtant déjà limitées en matière de protection des salariés.