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RETRAITE DES FONCTIONNAIRES, DE 6 MOIS A 10 ANS

par J.B TRISTAN

Publie le vendredi 14 juin 2013 par J.B TRISTAN - Open-Publishing
8 commentaires

La commission « Moreau » sur l’avenir des retraites a évoqué l’hypothèse d’un calcul des pensions des fonctionnaires sur les 10 dernières années. Depuis 2003, les gouvernements de droite ont envisagé de ne plus calculer la retraite des fonctionnaires sur les 6 derniers mois de carrière, afin de baisser de façon importante les pensions du public. Pourtant les pensions des fonctionnaires sont comparables avec celles de l’ensemble des retraités, pour la catégorie C par exemple elle est en moyenne de 1011,66 euros, pour la B de 1404,66 et pour la A de 1947,33. La seule supériorité de la Fonction publique, c’est de connaître une quasi égalité salariale entre femmes et hommes.

Les principales différences viennent du fait que, dans l’Etat, plus de la moitié des nouveaux retraités sont cadres, les enseignants étant nombreux, et les salaires hommes/femmes identiques. C’est cela qui pour l’essentiel explique que les retraites du public sont pour leur montant moyen supérieures à la moyenne du privé, et non pas une prétendue générosité de leurs régimes de retraite.

Chaque régime de retraite a sa logique. Le calcul sur les 6 derniers mois dans le public est l’équivalent du calcul sur les 10 meilleures années dans le privé. Dans le privé les salaires les plus élevés ne sont pas ceux des dernières années car une forte proportion de personnes est en dehors de l’emploi pendant les années qui précèdent la retraite. La justice serait-elle de baisser les retraites des fonctionnaires dans la même proportion qu’ont baissée celles du privé en passant de 10 à 25 ans ? Non, la justice est de revenir aux 10 meilleures années dans le privé, et à 37annuités et demi de cotisation pour tous.

La politique de décrochage du point d’indice par rapport à l’inflation a déjà fait considérablement baisser le niveau des pensions. La pension est calculée sur la rémunération indiciaire du fonctionnaire, hors primes. Faire baisser le point d’indice, c’est faire baisser le niveau de la pension au moment du départ en retraite. Pour de nombreux fonctionnaires leur rémunération est composé pour environ 70% d’un salaire de base additionné de 30% de primes (ce qui permet pour beaucoup d’avoir un salaire convenable) qui ne sont pas comptabilisées dans le calcul de la retraite. Intégrer une part de primes dans ce calcul est aujourd’hui une nécessité objective.

Les débats autour de la réforme des retraites s’organisent autour de deux conceptions. Pour la première, le système de retraite a pour premier objectif de garantir un niveau de revenu aux retraités, en rapport avec leur rémunération d’actif. Pour la deuxième option, le système de retraite a pour premier objectif la garantie de son équilibre financier et par là même la recherche d’une méthode pour baisser les pensions afin d’atteindre cet équilibre. C’est cette deuxième option que préconise la commission « Moreau ». .

Les salaires du privé étant calculés sur les 25 meilleures années, les régimes font une moyenne des salaires, en revalorisant ceux des années précédentes du niveau de l’inflation. Cette revalorisation est inférieure à l’évolution du salaire moyen, ce qui est une des causes principales de la baisse des pensions, à carrière égale, dans le privé. Si on calcule la pension des fonctionnaires sur les 10 dernières années, il devient possible de leur appliquer la même mesure : revaloriser le montant de leur rémunération de référence, de l’inflation ou moins. L’idée est d’introduire un pilotage de l’ensemble des régimes de retraite en baissant si nécessaire un seul paramètre, celui de la revalorisation des salaires de référence (les pensions futures) et des pensions en cours.

Une fois la retraite des fonctionnaires ainsi banalisée, par la référence aux 10 dernières années et la déconnexion du point d’indice, le chemin vers une fusion des régimes de fonctionnaires avec les autres régimes serait largement ouvert aux appétits des assureurs et autres groupes financiers qui rêvent de s’introduire dans ce qui représentent pour eux une véritable manne. Mais au delà du mode de calcul de la pension des fonctionnaires c’est aussi la baisse immédiate des retraites qu’elle entraînerait. C’est donc un gouvernement de gauche qui s’apprête à remettre en cause le régime de retraite de la Fonction publique, et le mode de fixation de son calcul … le nivellement par le bas est le nouveau slogan du PS.

D’après J.B TRISTAN sur Conscience Citoyenne Responsable

http://2ccr.unblog.fr/2013/06/13/retraite-des-fonctionnaires-de-6-mois-a-10ans/

Messages

  • Faire payer le Capital et supprimer les multiples exonérations et allègements de "charges." : toutes les "négociations" actuelles et passées sur les retraites sont et ont été des reculs sociaux basés sur des chiffres discutables, changeants ou faux.
    Partons à l’offensive !

    • Cet artcile, développe des arguments intéressants :
      – EFFET DE GENRE : le fait que les femmes fonctionnaires bénéficient, contrairement à leur collègues du privé, de garanties de progression de carrière même en cas de maternité,
      – EFFET de STRUCTURE DE CARRIERE : le fait que les "meilleures" années des fonctionnaires correspondent à la fin de carrière tandis que les meilleures du privé correspondent au milieu de carrière,
      – EFFET de STRUCTURE de QUALIFICATION : le fait que plus de la moitié des fonctionnaires sont des enseignants, et l’immense majorité des cadres (ce qui explique que les pensions de la fonction publique soient en moyenne supérieures à celle du privé, sauf à vouloir payer les cadres au même niveau que les non-cadres sous prétexte qu’ils ne sont "que fonctionnaires").

      – Toutefois, l’idée consistant à "Intégrer une part de primes dans ce calcul est aujourd’hui une nécessité objective" revient à se résigner au fait que les primes se substitue au salaire. Il faut que les primesDEVIENNENT du salaire, et surtout, il faut une riposte sociale dans la fonction publique pour exiger l’augmentation conséquente du point d’indice, et il faudra que les directions syndicales s’expliquent sur leur incapacité à défendre cette revendication.

      Enfin, le point le plus important : s’attaquer aux retraites des fonctionnaires n’améliorera pas d’un seul euro la situation des caisses de sécurité sociale puisque ces pensions dépendent du budget de l’Etat !

      TOUS ENSEMBLE, RESISTANCE !

    • J’ajoute, et c’est également un point important, que plus de la moitié des fonctionnaires sont des enseignants, et que les enseignants de France sont déjà parmi les plus mal payés au sein des enseignants des pays "riches" de l’OCDE.

      Alors quelle perspective pour eux ? métier qui devient dépourvu de sens du fait des "reformes" imposées au nom d’arguments pédagogiques ou "chronobiologiques" bidons, déqualification par la modification "pédagogiste" des concours de recrutement, conditions de travail excrécrables dans de plus en plus d’établissements scolaires, salaires minables toute la vie active, et pensions de misère ensuite...
      Comment alors espérer recruter des enseignants ?
      Qui a intérêt à cette désaffection d el’école publique ?

    • il n’y a pas de trou des retraites, il y a une évasion à grande échelle de l’argent du , et aucune volonté pour courir apres, vous voulez passer 10 ans de votre vie entre pole emploi et ramasser les feuilles dans les rues 10 heures par mois ?
      eh bien allons y comme ça

  • La stratégie de la confédération CGT EST EN FAILLITE AU MOMENT OU UNE RIPOSTE D’AMPLEUR S’IMPOSE !Il faudra donc créer un autre front pour mobiliser, sans doute à la rentrée, les forces sociales. Cela pourrait être l’élaboration d’une pétition nationale à faire signer aussi bien dans les entreprises que dans les quartiers ! RAS LE BOL D’ETRE TONDU DEPUIS 20 ANS ! CA SUFFIT ! TOUS ENSEMBLE POUR REFUSER LA
    REGRESSION SOCIALE !

  • Quoi qu’il en soit nous les Retraités nous l’aurons encore dans "le baba"comme il en fut ainsi de la CSG. Il faut faire cotiser ceux qui ne cotisent pas à hauteur des prélèvements sociaux sur les salaires : plus de 25% ! La parité ne serait que justice. Je cible tous les revenus financiers et fonciers ! Même si on peut prévoir un plancher pour les petits épargnants, justice aussi car les petites économies sont nécessaires pour vivre décemment ! Eh ! Bien grâce à des formations syndicales "réformistes" et on peut dire soutiens du régime capitalistes c’est encore les salariés, les retraités qui ont été jetés en pâture au patronat ! Là encore je crains fort que nous ne pourrons gagnés que si un nombre conséquent de retraités descendent dans la rue ! Nous sommes pour le moins 15 millions , nous étions en tout cas, il est vrai qu’avec la réforme "social-démocrate" selon ses défenseurs, il vaut mieux payer des chômeurs que des Retraités ! Comprenne qui pourra ? Et, allons ! Représentants Syndicaux, pour une fois n’accompagnez plus la crise capitaliste, vous savez très bien que celle-ci n’est pas le fait des travailleurs, qui courbent de plus en plus l’échine sous le poids des milliards qui leurs sont volés et camouflés ! Il y aurait là de quoi faire face largement aux déficits sociaux ! Alors un peu de courage ! Il faut arrêter ces pseudos-négociations . Le Front Populaire notamment de 1936 gagna en imposant au patronat !!!

    • pour justifier" l’alignement" des retraites des fonctionnaires sur celles des salariés du privé , le pouvoir socialiste utilise les mêmes arguments que la droite et se réfugie derrière "la justice " et "l équité " or il faut comparer ce qui est comparable et prendre en compte tous les éléments servant au calcul de la retraite et pas seulement les années prises en compte pour déterminer le montant de la retraite :

      dans le privé les femmes bénéficient de deux années de cotisations supplémentaires par enfants

      dans le privé toute les primes sont prises en compte dans l assiette dfe cotisations et pour le calcul de la retraite pas encore dans le public

      dans le privé un assuré reconnu inapte au travail percoit une pension d invalidité mais lorsqu’il atteint l ’âge de la retraite cette pension d’invalidité est suspendue et il perçoit sa retraite calculée sur les 25 meilleurs années de travail alors qu un fonctionnaire dans le même cas ne perçoit jamais sa retraite mais continue à percevoir une pension d ’invalidité beaucoup moins élevée qu’ une retraite calculée sur les six derniers mois de salaire .

      Les fonctionnaires ne bénéfécient pas de 13 ème voir de 14 ème mois comme les salariés dun certains nombre d entreprise privée , il n" ont pas non plus de comité d "entreprise ...

      En résumé ce qui compte et ce qu’il est honnête de comparer , ce ne sont pas les modalités de calcul des retraites mais les montants moyens perçus par les fonctionnaires et les salariés du privé , celà permet de vérifier que ces montants sont quasiment indentiques et qu’il n y a donc pas de privilègiés :

      la retraite moyenne mensuelle des salariés du privé est de 1200 euros à laquelle il faut ajouter les retraites complémentaires qui en général s’élève à environ 50% de la retraite du régime général , on atteint approximativement la somme totale de 1800 euros SOIT LE MONTANT MOYEN ACTUEL DE LA RETRAITE D’UN FONCTIONNAIRE .

      ATTENTION IL S AGIT DE MONTANT MOYEN , pour ce qui concerne les montants minimum des salariés du privé ou du public qui présentent une carrière complète ils sont quasiment identiques c’est à dire très bas , aux alentours de 800 euros net mensuels .

      Les salariés du privé et les fonctionnaires ne doivent donc pas tomber dans ce piège qui consiste à désabiller PAUL pour habiller PIERRE , il y a de l’argent pour assurer des retraites de bons niveaux pour tous , rappelons que les seules fraudes et évasions fiscales s’élèvent à 90 millions D EUROS ANNUELS , largement de quoi préserver et améliorer nos divers systèmes de retraite ( le "déficit" est évalué à 20 millions d’euros ....EN 2020 !!!)
      alors ne nous laissons pas diviser :

      tous ensemble actifs et retraités du privé et du secteur public pour défenbre nos retraites ...

    • Il faut se bouger, parler à ses voisins, sa famille, ses collègues même, coller des autocollants sur les boites aux lettres dans les abribus, les gares (les autocollants d’Alternative Libertaire sont bien, opar exemple...)
      Il faut exiger de la CGT (de SUD et de la FSU aussi) qu’elle revendique le retrour de la retraite à 60 ans pour tous, et une pensions basée sur une durée d’assuranc de 37 ans pour tous.

      Si on ne réagit pas maintenant, c’est la misère assurée pour la fin de vie d’une majorité de la population !

      RETRAITES, SALARIESn PUBLIC, PRIVE, TOUS ET TOUTES DANS LA RUE !