Salariés du BTP inscrits à Uberpop, vous avez des droits

Nous avons assisté la semaine dernière à une bataille rangée des taxis contre Uberpop. Faisons un point sur un service où se sont surement inscrit des travailleurs de notre industrie.

Uberpop, le capitalisme du Far West
Venu tout droit des états Unis, Uberpop est le stade achevé de la prédation capitaliste sans lendemain. Son fondateur, Travis Kalanick, a fait fortune grâce à un logiciel de piratage peer to peer. Il s’attaque désormais à l’économie matérielle avec un outil de partage du transport entre voyageurs et voitures privées.
Loin d’être une application solidaire ou écologique, Uberpop est avant tout un système intégré d’exploitation des chauffeurs qui leur fait porter toutes les responsabilités de l’entreprise.
Ce sont eux qui sont responsables de la légalité de leur activité, ce sont eux qui sont responsables de l’investissement sur le véhicule, ce sont eux qui sont responsables de leurs horaires de travail, ce sont eux qui assumerons la politique tarifaire d’Uberpop [1].
Uberpop prélève 20% des courses de ses chauffeurs, il est l’unique donneur d’ordre des chauffeurs et est entièrement maitre des prix pratiqués et de la gestion de l’argent au sein de l’entreprise.
Ces chauffeurs, qui pour la plupart sont incités à devenir auto-entrepreneurs, ne vont pas tarder à se rendre compte qu’il y a un problème comme ceux américains qui ont manifesté contre leur donneur d’ordre en octobre 2014.
Pour Uberpop, ses chauffeurs sont sacrifiables à sa rentabilité.

La consommation aussi est un domaine d’intervention syndicale
Il existe des chauffeurs Uberpop dont le vrai métier est dans le BTP. Nous rappelons que les permanences du syndicat peuvent également apporter un soutien aux travailleurs de la construction sur les arnaques à la consommation. Elles sont tenues par des camarades du syndicat qui se soucient de tous les intérêts de la classe ouvrière du BTP.
Pour nous, la première des choses pour un travailleur, est que son travail dans la construction lui permette de vivre sans chercher de boulot d’appoint. Regardons comment obtenir des salaires décents avant de multiplier les métiers et la fatigue, avant de disparaître de sa vie familiale pour le travail, n’importe lequel.
La deuxième chose est d’empêcher que les travailleurs du BTP se fassent arnaquer par les patrons aussi bien que par les produits et services de consommation.

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