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L’égalité salariale entre les hommes et les femmes attendra

Publie le samedi 28 mai 2011 par Open-Publishing
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L’égalité salariale entre les hommes et les femmes attendra :
Ainsi en a décidé le gouvernement

en effet pour mieux faire passer sa reforme des retraites où les femmes se voient attribuer des pensions de retraite amputées du fait de carrières incomplètes et de petits salaires inferieurs en moyenne de 27 % à ceux des hommes,
Le gouvernent a fait fi d’introduire dans la loi du 9 novembre 2010 sur la réforme des retraites ,
Un article prévoyant une sanction financière de 1%de la masse salariale pour les entreprises qui ne respectent pas cette obligaiton au 1 er jancvier 2012.

D’ailleurs cet article marquait un recul par rapport à l’ancienne loi de 2006 qui fixait une obligation pour les entreprises de fixer l’égalité salariale entre les hommes et les femmes.

Mais cet article devait attendre un décret d’application ;
Le décret vient de paraitre :
Et c’est ainsi que les entreprises échappent à toutes les sanctions et doivent comme pour les séniors Conclure un accord sans obligation de résultat.
L’accord doit prévoir des objectifs et il sera validé par un syndicat ou pas ;
Et les entreprises qui ne respectent pas l’accord auront un délai supplémentaire de 6mois pour réaliser l’égalité des salaires entre les hommes et les femmes sans obligation de résultat et ainsi de suite…

En conclusion les femmes auront des pensions de retraite incomplètes,
Devront travailler jusqu’à 67 ans pour bénéficier d’une retraite à taux plein,

Il es plus que temps de se mobiliser pour l’égalité salariale,
Exigeons une loi cadre.

Martine Lozano militante associative

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