Accueil > On attend depuis 1945 et plus

On attend depuis 1945 et plus

par MARTINE LOZANO

Publie le lundi 17 octobre 2011 par MARTINE LOZANO - Open-Publishing
5 commentaires

On attend depuis 1945 et plus :L’égalité des salaires entre les hommes et les femmes,
Vous le saviez surement :
En 1945 la notion de salaire féminin est supprimée de la législation pour être remplacée par
« à salaire égal, travail égal »
En 1946 le principe « égalité des droits entre les hommes et les femmes » est inscrit dans le préambule de la constitution.

De nos jours vous savez aussi
Que les femmes gagnent 27% de moins que les hommes et que
Les femmes représentent 80% des travailleurs pauvres.

La précarité domine les métiers féminins
17% des actifs sont employés à temps partiels dont 80 % de femmes,
Plus d’un millions de salariées à temps partiel déclarent vouloir travailler plus ,
Ce taux est plus élevé chez les employés et les ouvrières.

Les politiques ultra libérale ont aggravé la précarité notamment des femmes mais aussi des hommes
On l’a vu dan industrie avec notamment
FRALIB mais pas seulement,

La précarité avec des contrats cdd, intérim , concerne Tous les secteurs :
L industrie de textile, textile de luxe ,commerce, nettoyage service à la personnes,
Santé ,éducation ,crèche social ; ; ;

Sans compter que la pénibilité des métiers touchent principalement les femmes mais pas seulement, en effet 58% des troubles musculo squelettiques touchent les femmes dans le travail répétitif
Dans le monde du travail les femmes toujours discriminées sont toujours en première ligne pour Les troubles musculo-squelettiques(TMS qui augmentent de 20 % par an depuis dix ans. Rappelons que ces pathologies se caractérisent notamment par des fourmillements dans les doigts ou une perte de sensibilité, des articulations raides ou douloureuses, ainsi que des difficultés à faire de grands mouvements. Dans tous les cas, elles affectent les muscles, les tendons et les nerfs des membres ou de la colonne vertébrale. Les travailleurs concernés sont les travailleurs manuels, des salariés précaires ou des femmes qui restent le plus souvent exposées aux tâches répétitives. Rappelons que les femmes y sont plus exposées , en effet dans un numéro de Santé et travail, il est indiqué qu’après 50 ans « la proportion des femmes qui déclarent des douleurs est plus élevée que chez les hommes du même âge », elle reste aussi plus touchées par les troubles musculo-squelettiques(TMS)l.
Pour Les troubles musculo-squelettiques(TMS) : les femmes sont donc en première ligne
Les travailleurs concernés sont les travailleurs manuels, des salariés précaires ou des femmes qui restent le plus souvent exposées aux tâches répétitives.

Martine Lozano militante associative

Portfolio

Messages

  • Et pas que les salaires !!!!

    Ma fille, ingénieur dans une des plus grandes entreprises de France, depuis sa scolarité, connait ces discriminations faites aux femmes.

    Deux faits pour vous éclairer alors qu’elle serait en capacité de vous en énumérer toute une série :

    Etudiante en maths-sup à Bordeaux dans les années 85, elle faisait partie des trois héroïnes féminines de sa classe qui étudiaient en lieu et place d’un futur métier d’homme !! Une femme profs de maths leur disait : mais pourquoi vous ne choisissez pas une carrière de prof, c’est quand même mieux pour une femme ? Nous manquons de profs de math .... Ingénieur ?...

    Dans son travail... fréquemment on la prenait pour une secrétaire... c’était tellement évident que certains employés lui disaient : tiens "Sophie" tu vas me faire une photo-copie ? Ce qui impliquait une répartie pas des plus tendre .

    Mais plus grave, elle rêve de trouver un autre emploi et changer d’entreprise afin d’engager la voie des prud’homes pour réclamer que la progression moyenne des salaires des ingénieurs hommes lui soient accordée !

    Elle est cadre supérieur mais à quel prix et avec combien de retard sauf que la quantité de travail qui lui a été demandé sur tous les postes qu’elle a occupés est toujours nettement supérieure à ce qui est demandé aux hommes !!!!

    Tout reste à gagner !

    Un coco dans le 40

    • Il faut raisonner "toutes choses égales par ailleurs".

      – On constate alors que les inégalités de salaire entre hommes et femmes n’atteignent pas 27% mais seulement 11%.
      La discrimination est là, pas plus, pas moins.

    • 27% c’est une moyenne
      tout travail confondus
      mais l’écart est de 19 % pour les temps complets
      11% pour les postes à experience équivalente
      le reste vient des temps partiels qui ne rattrape pas le salaire à temps complet
      le chiffre que vous donnez n ’est pas juste
      c’est bien 27%

    • Que les femmes soient l’égal des hommes en terme d’intelligence ne fait aucun doute (a l’opposé il y en a des aussi cons) mais qu’il leur ait fallu quelques millenaires pour s’en apercevoir laisse planer un doute.........

    • Tout à fait juste
      Etre femme n’est pas un brevet de féminisme
      On le voit avec Boutin le Pen marine
      Le féminisme est un choix de société bâtir une autre société sans domination de sexe ,de classe,
      De race, et de sexe
      C’est repenser la société en terme d’égalité
      Il y aussi secs femmes qui ajoutent de l’autoritarisme pour revêtir un costume masculin
      Ce n’est pas de l’émancipation c’est de la régression