EMMAÜS après les grèves : Les "Compagnons" abandonnés par le Monde du Travail...
4 avril 2010, 08:47, par toudir
Réponse à 86.
Bien sûr que les compagnons sont hors cadre puisque vous n’adaptez pas le cadre en question qui vous convient parfaitement. Emmaüs, ce sont des centres d’hébergement dont on ne connaît pas forcément le mode de fonctionnement avant d’y avoir mis les pieds. Beaucoup de compagnons se dirigent vers les organismes assedic dès leur départ pour bénéficier de droits . En pure perte évidemment. Le manque d’argent n’est pas fait pour encourager les départs. Le compagnon ne peut pas se constituer un bas de laine avec son pècule alors qu’il doit acheter son tabac, quelques boissons au bar Emmaüs par exemple, ses produits d’hygiène, peut-être quelques dépenses qu’il estimera être seul à assumer,…
En somme, sortir d’Emmaüs les mains dans les poches, c’est revenir à la situation qui les a amené à Emmaüs.
Pourquoi aucun droit à des hommes qui ont fait d’Emmaüs l’association la plus puissante du pays et qui a des moyens financiers énormes au vu de son expansion tout azimut.
Bien sûr qu’ils peuvent partir quand ils veulent puisque pas de contrat et pas de signature. Et ailleurs, non ? De partout on peut partir quand on veut. Même une démission d’une entreprise n’entraîne pas une perte des droits et on peut les retoruver au bout de 4 mois pour les assedics et qui reprend par ailleurs la validation complémentaire. C’est le monde du travail avec des droits citoyens dont tout le monde dispose et non celui de l’exploitation à bon compte sans aucun droit, réservé à ceux qui justement devraient en acquérir pendant leur temps de présence à Emmaüs.
Réponse à 86.
Bien sûr que les compagnons sont hors cadre puisque vous n’adaptez pas le cadre en question qui vous convient parfaitement. Emmaüs, ce sont des centres d’hébergement dont on ne connaît pas forcément le mode de fonctionnement avant d’y avoir mis les pieds. Beaucoup de compagnons se dirigent vers les organismes assedic dès leur départ pour bénéficier de droits . En pure perte évidemment. Le manque d’argent n’est pas fait pour encourager les départs. Le compagnon ne peut pas se constituer un bas de laine avec son pècule alors qu’il doit acheter son tabac, quelques boissons au bar Emmaüs par exemple, ses produits d’hygiène, peut-être quelques dépenses qu’il estimera être seul à assumer,…
En somme, sortir d’Emmaüs les mains dans les poches, c’est revenir à la situation qui les a amené à Emmaüs.
Pourquoi aucun droit à des hommes qui ont fait d’Emmaüs l’association la plus puissante du pays et qui a des moyens financiers énormes au vu de son expansion tout azimut.
Bien sûr qu’ils peuvent partir quand ils veulent puisque pas de contrat et pas de signature. Et ailleurs, non ? De partout on peut partir quand on veut. Même une démission d’une entreprise n’entraîne pas une perte des droits et on peut les retoruver au bout de 4 mois pour les assedics et qui reprend par ailleurs la validation complémentaire. C’est le monde du travail avec des droits citoyens dont tout le monde dispose et non celui de l’exploitation à bon compte sans aucun droit, réservé à ceux qui justement devraient en acquérir pendant leur temps de présence à Emmaüs.