"C’est la tête de la CGT que l’on veut avoir à l’association Emmaüs, Il y a discrimination syndicale".
19 janvier 2011, 14:43, par cgt
HS93
28/30 chemin des 22 Arpents
93220 GAGNY
cgt.hs93@yahoo.fr
Association EMMAÜS
Interpellation situation Répression Syndicale
Monsieur le Président du CA Association Emmaüs Marc PREVOT,
Nous nous permettons d’attirer votre attention sur la situation désastreuse que nous constatons actuellement au sein de votre association.
En effet, vous n’êtes pas sans savoir que nous sommes en phase de rapprochement avec votre association dans le cadre d’un GCSMS et que les questions sociales et financières de votre association nous posent un certain nombre de soucis. Nous constatons à ce jour, et ceci après la lourde période de grève que vous avez connu, qu’aucune amélioration du climat social n’est survenue Les exemples sont nombreux : NAO qui n’a pas aboutie, accord droit syndical inexistant, aucun moyen pour un bon fonctionnement des IRP, dialogue social absent, non respect du protocole de fin de grève, absence de dialogue constructif, élections litigieuses. Pire encore, vous vous êtes attaqué ouvertement à la section syndicale CGT Emmaüs dans son ensemble en proposant un licenciement des collègues Latifa Abed et Philippe Cabanes.
Permettez-nous de vous dire que nous trouvons cette manœuvre intolérable, inadmissible et injustifiée, nous sommes solidaire à 100% de nos camarades de la CGT et de tous les salariés en souffrance de votre association. Comprenez que dans ce cadre, nous ne sommes pas enthousiaste à l’idée du futur rapprochement.
Cependant, nous souhaitons vivement que vous revoyiez votre positionnement, afin de réintégrer sans délai nos collègues syndicalistes et de commencer à travailler à un chantier rapide avec pour objectif le rétablissement d’un dialogue social sain. Nous regrettons de devoir vous solliciter de cette manière et pour ce fait, mais ce qui se passe est pour nous, salariés de l’Hôtel Social 93, très grave. Sachez que nous n’accepterons pas cette méthode de management agressif et non constructive. En effet, la répression syndicale ne saurait être une réponse viable, au regard de l’agitation sociale qui perdure depuis un certain temps au sein de votre association.
HS93
28/30 chemin des 22 Arpents
93220 GAGNY
cgt.hs93@yahoo.fr
Association EMMAÜS
Interpellation situation Répression Syndicale
Monsieur le Président du CA Association Emmaüs Marc PREVOT,
Nous nous permettons d’attirer votre attention sur la situation désastreuse que nous constatons actuellement au sein de votre association.
En effet, vous n’êtes pas sans savoir que nous sommes en phase de rapprochement avec votre association dans le cadre d’un GCSMS et que les questions sociales et financières de votre association nous posent un certain nombre de soucis. Nous constatons à ce jour, et ceci après la lourde période de grève que vous avez connu, qu’aucune amélioration du climat social n’est survenue Les exemples sont nombreux : NAO qui n’a pas aboutie, accord droit syndical inexistant, aucun moyen pour un bon fonctionnement des IRP, dialogue social absent, non respect du protocole de fin de grève, absence de dialogue constructif, élections litigieuses. Pire encore, vous vous êtes attaqué ouvertement à la section syndicale CGT Emmaüs dans son ensemble en proposant un licenciement des collègues Latifa Abed et Philippe Cabanes.
Permettez-nous de vous dire que nous trouvons cette manœuvre intolérable, inadmissible et injustifiée, nous sommes solidaire à 100% de nos camarades de la CGT et de tous les salariés en souffrance de votre association. Comprenez que dans ce cadre, nous ne sommes pas enthousiaste à l’idée du futur rapprochement.
Cependant, nous souhaitons vivement que vous revoyiez votre positionnement, afin de réintégrer sans délai nos collègues syndicalistes et de commencer à travailler à un chantier rapide avec pour objectif le rétablissement d’un dialogue social sain. Nous regrettons de devoir vous solliciter de cette manière et pour ce fait, mais ce qui se passe est pour nous, salariés de l’Hôtel Social 93, très grave. Sachez que nous n’accepterons pas cette méthode de management agressif et non constructive. En effet, la répression syndicale ne saurait être une réponse viable, au regard de l’agitation sociale qui perdure depuis un certain temps au sein de votre association.
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Christian N’zahou
Délégué syndical CGT HS 93