Pas de malentendus entre nous, avec ou sans guillemets, j’avais compris et approuvé le sens de ton texte. Juste un peu d’humour de ma part qui a été incompris.
Pour le reste, bien d’accord sur le fait qu’il ne faut pas s’éterniser sur les variations climatiques des cliques et sous cliques du FdG.
En terme de tâches, une me parait fondamentale : construire une "tendance" syndicale unitaire et interpro. de lutte.
L’un des paradoxes de la situation et que sur un fond de désyndicalisation s’articulant aux capitulations des dirigeants syndicaux majoritaires, un nombre important d’équipes syndicales résistent, cherchent la voix de la mobilisation des travailleurs et sont globalement (avec toutes les nuances possibles) sur une orientation de lutte de classe.
Principalement à la CGT, FSU et Solidaires.
le problème (et l’objectif) est de les fédérer et de prendre les initiatives nécessaires. Avec ou sans l’assentiment des directions majoritaires.
Pas pour produire une belle déclaration unitaire mais pour agir.
En ce centrant sur quelques questions clés.
Ainsi des plans de licenciements annoncés ou encore cachés.
Branche par branche et pire boite par boite, c’est la défaite assurée.
Agir pour une initiative nationale (manifestation nationale, grève coordonnée des secteurs concernés... ) s’appuyant sur des mobilisations et des structures syndicales me semble de l’ordre du possible.
De même sur la question des salaires, surtout après les décisions sur le SMIC...
Le tout articulé à une argumentation syndicale et politique sur la nécessité et possibilité de rompre avec l’austérité donc avec le capitalisme.
Il faut avancer. Sachant que de telles initiatives se heurteront à l’opposition des dirigeants syndicaux du FdG qui occupent des places importantes dans les directions majoritaires.
Salut Antoine,
Pas de malentendus entre nous, avec ou sans guillemets, j’avais compris et approuvé le sens de ton texte. Juste un peu d’humour de ma part qui a été incompris.
Pour le reste, bien d’accord sur le fait qu’il ne faut pas s’éterniser sur les variations climatiques des cliques et sous cliques du FdG.
En terme de tâches, une me parait fondamentale : construire une "tendance" syndicale unitaire et interpro. de lutte.
L’un des paradoxes de la situation et que sur un fond de désyndicalisation s’articulant aux capitulations des dirigeants syndicaux majoritaires, un nombre important d’équipes syndicales résistent, cherchent la voix de la mobilisation des travailleurs et sont globalement (avec toutes les nuances possibles) sur une orientation de lutte de classe.
Principalement à la CGT, FSU et Solidaires.
le problème (et l’objectif) est de les fédérer et de prendre les initiatives nécessaires. Avec ou sans l’assentiment des directions majoritaires.
Pas pour produire une belle déclaration unitaire mais pour agir.
En ce centrant sur quelques questions clés.
Ainsi des plans de licenciements annoncés ou encore cachés.
Branche par branche et pire boite par boite, c’est la défaite assurée.
Agir pour une initiative nationale (manifestation nationale, grève coordonnée des secteurs concernés... ) s’appuyant sur des mobilisations et des structures syndicales me semble de l’ordre du possible.
De même sur la question des salaires, surtout après les décisions sur le SMIC...
Le tout articulé à une argumentation syndicale et politique sur la nécessité et possibilité de rompre avec l’austérité donc avec le capitalisme.
Il faut avancer. Sachant que de telles initiatives se heurteront à l’opposition des dirigeants syndicaux du FdG qui occupent des places importantes dans les directions majoritaires.
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Cordialement
Paco NPA