Le syndicat ne se préoccupe pas de l’athéisme ou de la croyance, du moment ou le syndiqué ne met pas cela en avant pour nuire au message syndical. Il y a assez de motif de division sur les questions proprement syndicales. Inutile de rajouter d’autres motifs.
Le syndicat ne se préoccupe pas de l’athéisme ou de la croyance, du moment ou le syndiqué ne met pas cela en avant pour nuire au message syndical. Il y a assez de motif de division sur les questions proprement syndicales. Inutile de rajouter d’autres motifs.