Je pense que nous ne devons pas oublier que nous sommes des consommateurs de biens marchands, de biens communs dévoyés de leur but, et que nos modestes avoirs cumulés constituent par leur masse un pouvoir .
Je pense aussi qu’internet est un lieu qui bien utilisé peut permettre une rapide information et une grande réactivité de groupes mobilisés sur un sujet . Je ne suis pas certaine que les "syndicats" n’aient pas leur rôle à jouer dans cette partie.
Je tatonne très modestement de mon coté avec un site perso qui se tient à jour dans le domaine prud’homal car je suis conseillère avec l’aide d’un syndicat qui a bien voulu autoriser l’utilisation partielle de ses analyses. (www.prudhommes-isere.com , le seul .com qui ne vend rien mais qui essaye de rappeler aux salariés qu’ils ont aussi des droits collectivement et qu’il faut aussi passer de la défense des droits individuels aux droits collectifs, par les délégués du personnel notamment : petit à petit les équipes de terrain de toutes obédiences viennent à la "pêche" de ces informations, se battent je l’espère mieux aussi au quotidien , et si le patronat regarde ce site et plus encore s’il suit certains préceptes, ce n’est pas un mal.)
Notre droit du travail aussi est un "bien commun" et ce n’est pas normal qu’on ne puisse s’informer sans bourse délier : j’espère que s’agrègeront un jour quelques volontaires pour améliorer ce travail.
J’ai lu avec intérêt votre cycle d’articles .
Je pense que nous ne devons pas oublier que nous sommes des consommateurs de biens marchands, de biens communs dévoyés de leur but, et que nos modestes avoirs cumulés constituent par leur masse un pouvoir .
Je pense aussi qu’internet est un lieu qui bien utilisé peut permettre une rapide information et une grande réactivité de groupes mobilisés sur un sujet . Je ne suis pas certaine que les "syndicats" n’aient pas leur rôle à jouer dans cette partie.
Je tatonne très modestement de mon coté avec un site perso qui se tient à jour dans le domaine prud’homal car je suis conseillère avec l’aide d’un syndicat qui a bien voulu autoriser l’utilisation partielle de ses analyses. (www.prudhommes-isere.com , le seul .com qui ne vend rien mais qui essaye de rappeler aux salariés qu’ils ont aussi des droits collectivement et qu’il faut aussi passer de la défense des droits individuels aux droits collectifs, par les délégués du personnel notamment : petit à petit les équipes de terrain de toutes obédiences viennent à la "pêche" de ces informations, se battent je l’espère mieux aussi au quotidien , et si le patronat regarde ce site et plus encore s’il suit certains préceptes, ce n’est pas un mal.)
Notre droit du travail aussi est un "bien commun" et ce n’est pas normal qu’on ne puisse s’informer sans bourse délier : j’espère que s’agrègeront un jour quelques volontaires pour améliorer ce travail.