Le Collectif Bellaciao est totalement solidaire d’Olivier Besancenot.
19 juillet 2007, 19:51
Oui solidaire sans réserve ! Même les patrons se sentent pousser des ailes depuis Sarkozy.
Ainsi, dans notre société Arcelor-Mittal France, les dirigeants du groupe viennent de pondre un code d’éthique dans lequel il est inscrit entre autres, si un salarié désire s’engager en politique, il doit en informer la direction, si un salarié constate q’un de ses collègues ne respecte pas ce code, il doit le dénoncer à la direction qui lui garantie protection. Les salariés doivent collaborer à toutes enquêtes qui concerneraient un manquement au code, sous peine de sanctions etc, etc...
Une petite, en passant, les salariés du groupe ne peuvent pas siéger dans un conseil d’administration d’une autre société commerciale. Oui, bien sur, seul les dirigeants peuvent siéger dans 20 CA différents et toucher les jetons de présence.
Même en retraite, le personnel doit conserver les valeurs de ce code ! Et puis quoi encore ? Un euro et un Nuts ! ! !
Délation, collaboration, mise sous surveillance des salariés citoyens voila la république modernisée de La droite !
Petite cerise sur le gâteau, la direction de mon établissement, 3200 salariés, nous a pondu un projet d’accord de limitation de l’exercice du droit de grève, hélas seule la CGT s’est élevé contre ce recul d’un droit fondamental. Les 4 autres syndicats ont signé ! Sur le droit de grève, le privé est concerné autant que le service public.
Liberté d’expression, de se défendre, liberté de penser, de faire de la politique, tout est remis en cause mais ou va-t-on ?
On va, comme toujours et encore se battre pour ne pas laisse faire !
Oui solidaire sans réserve ! Même les patrons se sentent pousser des ailes depuis Sarkozy.
Ainsi, dans notre société Arcelor-Mittal France, les dirigeants du groupe viennent de pondre un code d’éthique dans lequel il est inscrit entre autres, si un salarié désire s’engager en politique, il doit en informer la direction, si un salarié constate q’un de ses collègues ne respecte pas ce code, il doit le dénoncer à la direction qui lui garantie protection. Les salariés doivent collaborer à toutes enquêtes qui concerneraient un manquement au code, sous peine de sanctions etc, etc...
Une petite, en passant, les salariés du groupe ne peuvent pas siéger dans un conseil d’administration d’une autre société commerciale. Oui, bien sur, seul les dirigeants peuvent siéger dans 20 CA différents et toucher les jetons de présence.
Même en retraite, le personnel doit conserver les valeurs de ce code ! Et puis quoi encore ? Un euro et un Nuts ! ! !
Délation, collaboration, mise sous surveillance des salariés citoyens voila la république modernisée de La droite !
Petite cerise sur le gâteau, la direction de mon établissement, 3200 salariés, nous a pondu un projet d’accord de limitation de l’exercice du droit de grève, hélas seule la CGT s’est élevé contre ce recul d’un droit fondamental. Les 4 autres syndicats ont signé ! Sur le droit de grève, le privé est concerné autant que le service public.
Liberté d’expression, de se défendre, liberté de penser, de faire de la politique, tout est remis en cause mais ou va-t-on ?
On va, comme toujours et encore se battre pour ne pas laisse faire !
Patrick, sidé