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Continental, contrairement à ce qu’écrit à tort toute la presse, ne peut revenir sur les 35 h et "passer aux 40 h"

20 décembre 2007, 06:22

je ne connais pas la convention collective des équipementier, mais je me souviens que le passage au 35H, supposait la révision en baisse des conventions collectives, supposait des perte de salaire, ou gel, supposait l’ annualisation du temps de travail, suposait la flexibilité et la précarité.

Dans la réalité, les charges de travail restèrent les mêmes, et de ce fait il n’ était pas rare que les salariés dépassent gratuitement leurs horaires, pour preuve un procés gagne au AGF contre les dépassements d’ horaires.

un retraité