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vous dîtes "charges sociales " ?

par PrNIC

Publie le mardi 8 octobre 2013 par PrNIC - Open-Publishing
3 commentaires

citation d’un patron : Moi, patron, je m’oppose au paiement des charges sociales patronales. Il n’y a rien d’illégal en cela : nous ne faisons que contester, devant les tribunaux de commerce, le paiement de ces charges qui peuvent mettre en danger nos entreprises. Ce qui est illégal, c’est de ne pas payer la part salariale des charges sociales, prélevée sur le salaire des salariés. Ça, nous le payons bien sûr.
 http://www.lejdd.fr/Economie/Ces-patrons-tondus-qui-refusent-de-payer-leurs-charges-632990

Bel exemple d’ enfumages !

d’abord les charges n’existent pas : ce sont des cotisations sociales ! ( cf LQR
http://chevaliersduguet.free.fr/
Ensuite le patron ne paie pas les cotisations sociales prélevées sur le salaire des salariés : si ces cotisations font partie du salaire , c’est donc bien le salarié qui verse une certaine somme ( sous couvert de l’employeur ) : c’est son fric de travailleur , bien gagné !

Enfin parler de charges sociales patronales est là encore une désinformation : En fin de mois : le salaire net + les deux cotisations sont le Salaire TOTAL ! ( et non un bout de salaire + une charité patronale )

Que le patron de l’article râle à payer cet ensemble sous prétexte que cela fait un salaire excessif , est concevable ....mais qu’il s’autorise à nous faire croire que c’est lui qui paie , alors que c’est un salaire qui ne lui appartient plus en fin de mois , n’est pas acceptable !

En vérité , il paie ….avec du fric qui n’est plus à lui !
PrNIC

Messages

  • Qu’elles soient qualifiées de "patronales" ou de "salariales", les cotisations sociales représentent le salaire socialisé.

    Patronales ou salariales ?

    C’est une distinction artificielle, destinée à dresser certains salariés naifs contre la Sécu, parce que de tels salariés peuvent croire que la différence entre le brut et le net représenterait pour chacun d’entre eux une perte de revenu.

    Ces niais ne comprennent pas que si les cotisations sociales disparaissaient, leur salaire ne deviendrait pas pour autant le salaire brut, car cela voudrait dire que le patronat a gagné la guerre sociale et s’apprêterait alors à laminer le salaire, le droit du travail et les travailleurs...

    Pourtant...

    Sans ces cotisations, pas d’hopital, pas de retraites....et donc peu de salariés valides et/ou disponibles.

    Le patronat, les actionnaires mêmes, ont également intérêt au maintien de la sécurité sociale, qui garantit la permanence et la stabilité des profits.

    La Sécu est progressiste, ce qui est déjà bien.
    Elle n’est pas révolutionnaire.

  • Le salaire socialisé repose sur un mécanisme opposé au fonctionnement normal du capitalisme. La valeur de la force du travail sur laquelle se fonde le salaire obéit aux lois du marché capitaliste. Mais la redistribution du salaire socialisé repose sur des critères qui préfigurent la logique socialiste « à chacun selon ses besoins », en rupture avec le dogme libéral qui prétend que le sort de chacun est fonction de l’effort individuel....

    pour en savoir plus :
    http://2ccr.unblog.fr/2012/05/11/quest-ce-que-le-salaire-socialise/

  • La part patronale n’appartient pas au patron. Elle fait partie du salaire. Elle appartient au salarié