BASTA LICENZIAMENTI, BASTA PRECARIETA’

Il 1 gennaio dell’anno scorso la direzione di Atesia modificò unilateralmente l’orario di lavoro a tutti i part-time a tempo indeterminato, senza concordarlo con i lavoratori interessati come previsto dalle leggi e dal CCNL. Contro tale imposizione la protesta fu unanime e in tanti diffidarono l’azienda dal realizzare ulteriori modifiche unilaterali. Alcune lavoratrici, per le quali i nuovi orari non erano in alcun modo conciliabili con le proprie esigenze personali (famiglia, altro lavoro,…), comunicarono all’azienda che, in assenza di una soluzione concordata, avrebbero proseguito le matrici sottoscritte al momento dell’assunzione a part-time. Dopo un anno di vessazioni e minacce, venerdì 12 gennaio u.s. l’azienda ha comunicato il licenziamento a 4 di queste colleghe.

Guarda caso questo ennesimo sopruso di padron Tripi avviene ad un mese esatto dalla sottoscrizione dell’accordo tra Gruppo Almaviva e sindacati confederali per la “stabilizzazione” di 6300 contratti, tutti part-time, di cui 2800 riguardanti Atesia. Il segnale è chiaro e non riguarda solo coloro a cui è stato comminato il licenziamento ma anche le centinaia di lavoratrici e lavoratori con contratto part-time di Atesia/COS e, soprattutto, le migliaia di precari che si apprestano a sottoscrivere i nuovi contratti part-time.

Altro che contrattazione di 2° livello e/o stabilità nei turni! Tripi intende disporre totalmente dei lavoratori e dei loro tempi di vita nelle 24 ore di ogni giorno per 365 giorno l’anno. Questo in cambio di circa 7000 euro l’anno, un reddito al di sotto della soglia della povertà che è impossibile non definire precarietà.

Come abbiamo sempre sostenuto l’accordo del 13 dicembre ’06, così come è stato sottoscritto, non potrà che produrre nuova precarietà, estrema povertà e ulteriori futuri licenziamenti (di coloro che non potranno accettare sin dall’inizio il contratto e di quelli che saranno licenziati o si dimetteranno perché impossibilitati, nel tempo, a sottostare al dominio totale che padron Tripi vorrà esercitare). Tutto ciò dopo aver definitivamente liberato l’azienda, grazie alla liberatoria “tombale”, da ogni pendenza per gli illegittimi contratti precari dei periodi pregressi.

Di fronte a questi nuovi licenziamenti nessuno può ancora tenere la testa sotto la sabbia e pensare che quanto sta avvenendo non lo riguardi. O che nel futuro miglioreranno le condizioni lavorative senza che ci si opponga con forza alle continue prepotenze aziendali.

Per questo è necessario rispondere immediatamente, nei prossimi giorni, con iniziative di lotta e di sciopero contro i licenziamenti e contro l’applicazione di un accordo che, se verrà applicato così com’è, ci condannerà ad una condizione di povertà stabilizzata, a tempo indeterminato e con turni di lavoro insostenibili.

Contro i licenziamenti

Contro l’imposizione del part-time a 20h

Contro le turnazioni su 24 h e qualsiasi modifica unilaterale delle matrici

Contro la liberatoria in cambio di nulla

MARTEDÌ 16 GENNAIO ALLE ORE 14

ASSEMBLEA DAVANTI IL PIAZZALE DI ATESIA

PER PREPARARE L’INIZIATIVA DI SCIOPERO DI

TUTTI I LAVORATORI E LE LAVORATRICI DI ATESIA

Nel corso dell’assemblea verrà illustrato il verbale dell’Ispettorato del lavoro, in modo che ognuno abbia ben chiaro ciò cui ha diritto. Saranno a disposizione le copie del verbale che potrà essere utile a tutti coloro che vorranno o saranno costretti a fare vertenza.

Collettivo PrecariAtesia - Cobas Atesia

comitatodibaseatesia@gmail.com

precariatesia@yahoo.it

www.cobas.it

http://precariatesia.altervista.org