GETRONICS: COMUNICATO DEI LAVORATORI E DELLE LAVORATRICI

I lavoratori e le lavoratrici della multinanzionale informatica olandese Getronics scrivono ai vertici della Getronics diffondendo un comunicato in italiano, inglese, spagnolo. Una copia è stata inviata ai vertici italiani ed olandesi della multinanzionale ed alle regioni Puglia, Basilicata, Campania, Toscana. Ecco il testo integrale del documento(traduzioni comprese).
Caro Mazzantini, cari “olandesi” aspettiamo da voi segnali chiari e tangibili. Volete la trasparenza o state risanando per attuare licenziamenti per rendere più appetibile l’azienda sul mercato? E’ un gioco delle parti quello che state facendo con il vecchio gruppo di potere imperniato su Schisano, per vendergli le aziende o volete ancora puntare strategicamente sull’Italia? Noi vi presentiamo delle proposte per un “piano di rilancio industriale”. Aspettiamo le risposte. Lanciateci dei segnali inviandoci mail o rilasciando qualche intervista.Una ristrutturazione non può prescindere dai punti che possono essere attualizzati da un management di livello che accetti la sfida e che ricostruisca l’appoggio delle istituzioni. La Getronics Italia è la ex Olivetti azienda di cultura e prestigio internazionale che ha fatto diventare la piccola Getronics una Multinazionale.
Vi proponiamo:
1- Dimissione di tutta la prima linea, gente incapace e inqualificabile.
2- Promuovere un tavolo istituzionale per discutere, se volete vendere la consociata italiana, della restituzione del maltolto (prestiti e fideiussioni fatti dal compiacente Schisano a Wagenaar utilizzati per l’acquisto di PinkRoccade, per ottenere in cambio con pochi soldi la Getronics Italia.
3- Ragionare su un piano complessivo che aggreghi tutti: i lavoratori sume, alchera. E-ducationlab, Agile, regulus ecc
4- Fare un piano per il rilancio dell’offerta qualificata che negli anni di Schisano è totalmente scomparsa, magari utilizzando bene i finanziamenti pubblici e le istituzioni nazionali che vogliono salvare una risorsa per il Paese. I lavoratori Getronics sono molto più capaci dei vari Ali Babà ed i 40 ladroni.Un monitoraggio per valutare e riutilizzare tutti i lavoratori e le lavoratrici Getronics bravi e capaci da tempo inattivi, marginalizzati o non allocati nelle varie sedi per responsabilità di alcuni responsabili (o irresponsabili?) locali.
5- Riaprire la ricerca al Sud che avrà dei finanziamenti essendo ancora Obiettivo 1 e farla seriamente assumendo anche brillanti neo-laureati e stringere accordi con le Università del Sud. Questo sarà fondamentale per sviluppare l’offerta di soluzioni avanzate. Se non si individuano soluzioni avanzate non si possono vendere servizi. La ricerca se fatta bene riesce a superare ogni periodo di crisi economica, ha più prospettiva ed è buona occupazione stabile. Aggiungeremo l’obbligo a ricapitalizzare. Una ricapitalizzazione che dovete fare voi olandesi altrimenti rischiate ripercussioni negative sui mercati internazionali perché avete accumulato le risorse della consociata italiana. Infine si potrebbero coinvolgere le istituzioni locali(Regioni, province e comuni) per stipulare accordi di programma da attuare subito. Alcune Regioni sono pronte a dare il loro contributo in termini di formazione e di sostegno(Campania, Basilicata, Toscana, Puglia). Caro Mazzantini, cari amici olandesi a voi la risposta...
COLLETTIVO LAVORATORI E LAVORATRICI GETRONICS NAPOLI
COMITATO LAVORATORI E LAVORATRICI AGILE POTENZA
UN GRUPPO DI LAVORATORI DI BITRITTO
Ecco le traduzioni...Inglese e Spagnola.. CORAGGIO Ragazzi !!

Dear Mazzantini, dear ?Dutch? we wait from you you signal clear and tangible. Do you want the transparency or is restoring to health for effecting dismissals for the firm to make on the market more desirable? Is it a game of the parts what is doing with the old group of power hinged on Schisano, to sell him the firms or do you still want to strategically aim at Italy? we introduce Us you of the proposals for a ?plain of industrial raising?. we Wait for the answers. Launch us some signals sending us mail or releasing some interview. A restructuring cannot put aside from the points that you/they can be updated by a management of level that accepts the challenge and that reconstruct the support of the institutions. The Getronics Italia is the ex Olivetti firm of culture and international prestige that has made to become the small Getronics a Multinational.
We propose you:
1 - resignation of the whole first line, incapable and disgraceful people.
2 - to promote an institutional table to discuss, if you want to sell the Italian subsidiary, of the restitution of when escaped (loans and guarantees served as the complaisant Schisano to Wagenaar used for the purchase of PinkRoccade to get in change with few money the Getronics Italia.
3 - to reason on a general plan that admits everybody: the workers sume, alchera. And-ducationlab, Agile, regulus etc
4 - to make a plan for the raising of the qualified offer that has totally disappeared in the years of Schisano, even using well the public financings and the national institutions that want to save a resource for the Country. The workers Getronics are very more able the various Alì Babà and the 40 robbers. A monitoraggio to appraise and to use for a long time effectively all the workers and the workers inactive good and able Getronics, marginalized or not allocated in the various centers for responsibility of some responsible ones (or irresponsible?) local.
5 - to reopen the search to the South that will have some financings being still Objective 1 and to do it seriously also hiring bright mole-graduates and to tighten accords with the Universities of the South. This will be fundamental to develop the offer of advanced solutions. If advanced solutions don’t be individualized services you/they cannot be sold. The search if done well he succeeds in overcoming every period of economic crisis, it has more perspective and it is good stable occupation. We will add the obligation to ri-capitalize. A ri - capitalization that you have to do otherwise you Dutch risked negative repercussions on the international markets because you have accumulated the resources of the Italian subsidiary. The local institutions could finally be involved (Regions, provinces and communes) to stipulate accords of program immediately to effect. Some Regions are ready to give their contribution in terms of formation and support (Campania, Basilicata, Tuscany, Puglia). Dear Mazzantini, dear Dutch friends to you the answer?
COLLECTIVE WORKERS IT IS WORKERS GETRONICS NAPOLI
COMMITTEE WORKERS IT IS WORKERS AGILE POWER
A GROUP OF WORKERS OF BITRITTO

Estimado Mazzantini, queridos "holandeses" esperamos de vosotros señalas claros y tangibles. ¿Queréis la transparencia o están curando para actuar despidos para hacer más apetecible la empresa sobre el mercado? Y un juego de las partes aquéllas que están haciendo con el viejo grupo de poder basado sobre Schisano, para venderle las empresas o queréis todavía apostar estratégicamente a Italia? nos vos presentamos de las propuestas por un "plan" de relance industrial. Esperamos las respuestas. Lánzadnos de las señales mandándonos mail o concediendo alguna entrevista. Una reestructuración no puede prescindir de los puntos que pueden ser actualizados por un management de nivel que aceptas el desafío y que reconstruya el apoyo de las instituciones. El Getronics Italia es el ex Olivetti empresa de cultura y prestigio internacional que ha hecho convertirse en el pequeño Getronics una Multinacional.
Os proponemos:
1 - dimisión de toda la primera línea, gente incapaz y reprobable.
2 - promover una mesa institucional para discutir, si queréis vender la asociada italiana, de la restitución de cuando sustraído, préstamos y fianzas hechas por el complaciente Schisano a Wagenaar utilizado por la adquisición de PinkRoccade, para conseguir en cambio con poco dinero el Getronics Italia.
3 - razonar sobre un plan total que agregas todo: los trabajadores sume, alchera. Y-ducationlab, Ágil, regulus etc
4 - hacer un plan por el relance de la oferta calificada que ha desaparecido totalmente en los años de Schisano, a lo mejor utilizando bien las financiaciones públicas y las instituciones nacionales que quieren salvar un recurso por el País. Los trabajadores Getronics son mucho más capaces de las varias Alì Babà y los 40 ladrones. Una monitorización para valorar y utilizar eficazmente todos los trabajadores y los trabajadores Getronics buenos y capaces desde hace tiempo inactivos, marginados o no colocados en las varias sedes por responsabilidad de algunos responsables, o irresponsables?) locales.
5 - reabrir la búsqueda al Sur que tendrá financiaciones todavía siendo Objetivo 1 y hacerla en serio también contratando a brillantes lunar-licenciados y apretar acuerdos con las Universidades del Sur. Ésta será fundamental para desarrollar la oferta de soluciones avanzadas. Si no se localizan soluciones avanzadas no él pueden vender servicios. La búsqueda si hiciera bien logra superar cada período de crisis económica, tiene más prospectiva y es buena ocupación estable. Añadiremos la obligación a ri-capitalizar. Un ri - capitalización que tenéis que hacervos de otro modo holandesas arriesgáis repercusiones negativas sobre los mercados internacionales porque habéis acumulado los recursos de la asociada italiana. Por fin él podrían implicar las instituciones locales, Regiones, provincias y ayuntamientos, para estipular acuerdos de programa que actuar enseguida. Algunas Regiones están listas a dar su contribución en términos de formación y sostén, Campania, Basilicata, Toscana, Apulia. Estimado Mazzantini, queridos amigos holandeses a vosotros la respuesta?
COLECTIVOS TRABAJADORES Y TRABAJADORES GETRONICS NÁPOLES
COMITÉ TRABAJADORES ES TRABAJADORA ÁGIL POTENCIA
UN GRUPO DE TRABAJADORES DE BITRITTO