Pensioni: La faccenda si fa spessa

Dopo mesi in cui abbiamo subito il tormentone Governativo che chiedeva a tutti il coraggio di arrivare ad un accordo prima della discussione sul DPEF, si apprende dalle agenzia di stampa di ieri, che nel governo si sta facendo largo l’ipotesi di una separazione in due tranche della trattativa sulla riforma del sistema previdenziale: prima le pensioni basse e gli ammortizzatori sociali, mentre le delicatissime questioni dello scalone e della revisione dei coefficienti potrebbero slittare a dopo l’estate.

Nulla di sicuro in realtà ma diversi fattori hanno pesato in termini controproducenti sulle strategie Governative, non ultimo il fallimento dell’operazione Tfr ed il calo di consensi registrato nelle ultime amministrative.

Lo stesso Damiano, fino a ieri fautore di una rapida conclusione ha affermato ieri che .. "Ho sempre la stessa opinione, cercare con l’accordo delle parti di arrivare alla conclusione entro la fine di questo mese. Ma la realtà è più dura della fantasia e vedremo concretamente come si svolgono i confronti della concertazione”.

L’eventualità di un rinvio e di uno sdoppiamento del confronto è respinta decisamente da Cgil e Cisl, e più tiepidamente dalla Uil dai quali però aspettiamo ancora che vengano nei luoghi di lavoro per permettere ai lavoratori di discutere e decidere sulla linea sindacale da portare al confronto con i l voratrori.

Nel frattempo il PRC ha avviato una sua iniziativa, con la presentazione di una proposta di legge che propone di rendere meno rigido il peso del silenzio-assenso, di introdurre la reversibilità nella adesione ai fondi e di dare la possibilità anche all’inps di avviare un proprio fondo previdenziale.

I DS, particolarmente preoccupati di recuperare consensi tra i ceti popolari e di non rompere con i poteri forti se ne escono proprio oggi con una loro salomonica proposta (Fassino) ... “Abolire lo scalone tenendo conto però che, all’abolizione dello scalone, corrisponde un innalzamento dell’età pensionistica".

Coordinamento RSU 14-6-07

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