Contributions

La loi El Khomri est une attaque globale et en profondeur contre le code du travail.
Elle s’attaque à toutes les garanties des salariés et de la jeunesse : indemnité prud’homale plafonnée, les 11 heures de repos obligatoire, salaires et temps de travail, temps d’astreinte, apprentis mineurs pouvant travailler 10 heures par jour et 40 heures par semaine, accords d’entreprise et referendum contre l’avis majoritaire, plans sociaux ... Le communiqué commun de 9 syndicats issu de la réunion de (…)

Jeudi 3 mars – 20h – Local du NPA 31 (9, rue Corneille - Métro Arènes)
Avec Simon Picou (militant CGT ministère du travail – Expert en droit du travail) Et des syndicalistes cheminots, du commerce, de la santé, des territoriaux, au chômage, des universités,...
Le projet de loi El Khomri est le point d’orgue de la politique pro-patronale du gouvernement Valls-Macron. C’est une attaque sans précédent qui vise à en finir avec l’ensemble des acquis des travailleurs dans ce pays. D’autant (…)

Rencontre avec Nathaniel Miller en présence de militants de BDS France Paris le mercredi 24 février à Paris.
Membre fondateur du mouvement BDS (Boycott, Désinvestissement, Sanctions) à Philadelphie, Nathaniel Miller a fait en sorte que son syndicat soit le premier aux Etats-Unis à soutenir la campagne BDS.
Une initiative de l’UJFP (Union Juive Française pour la Paix) et BDS France Paris.
Cette campagne, qui continuera jusqu’à ce qu’Israël se conforme au droit international, a trois (…)

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17 000 emplois supprimés en trois ans pour une production en augmentation ! Depuis 2013, sous forme de plan de départs volontaires ou de préretraite non remplacés, la direction a supprimé près de 17 000 emplois en France. En parallèle, la production est passée de 860 000 en 2013 à 1 million de véhicules en 2015 !
Des salaires bloqués depuis 2012, des primes supprimées ou en baisse ! A cette politique de suppression d’emplois se rajoute une volonté de la direction d’imposer une baisse (…)

Les organisations syndicales de salariés et de jeunesse signataires se sont réunies ce jour pour faire le point sur la situation sociale et économique notamment après la publication du projet de loi dit El Khomri, concernant la modification du Code du travail. Ensemble et à des degrés divers, elles constatent que ce projet , élaboré sans réelle concertation, va profondément changer la législation du travail et comporte des risques pour les salarié- e- s et les jeunes qui aspirent à (…)

App laudi par le Medef et la droite, le projet de loi présenté par la ministre du travail Myriam El Khomr i remet en cause les 35 heures et instaure un droit du travail à la carte . « Ce sont des mesures que la droite aurait peut- être dû appliquer plus tô t » , a fait valoir sur France Inter le député- maire de Me aux et candidat à la primaire de droite J- F Copé, jugeant que le projet « allait dans le bon sens ». De plus l e gouvernement serait prêt à ut iliser le 49- (…)

Le projet de loi sur le code du travail n’est pas négociable ! Comme prévisible, l’intersyndicale a accouché sans prendre de décision sur une mobilisation sociale indispensable. Martinez a beau dire que réunir tous les syndicats confédérés était un évènement, c’est plutôt une stratégie du renoncement et de l’escargot ! Comme pour la primaire de gauche, pour être efficace, il ne faut pas mélanger les torchons et les serviettes, le sale et le propre ! Espérons que la jeunesse relève le défi ! (…)

Sur la base de 99 % des bulletins dépouillés, l’organisme électoral Bolivien a annoncé que le non au référendum pour un quatrième mandat d’Evo Morales l’emportait avec 51,33 % des suffrages.
Manipulation du quotidien le Monde
Ni seulement le journal ultralibéral & réactionnaire le Monde , ne dit pas un mot sur le déroulement libre et démocratique de ce référendum , mais comme tous les articles de manipulations du Monde.fr , le journal veut attribuer le résultat du référendum à (…)

Les jugements commencent maintenant à être nombreux concernant les heures supplémentaires. Malgré tout, lorsque les travailleurs font valoir leur droit au paiement du temps passé au boulot, les patrons claironnent que le suivi horaire établi par le ou la salarié(e) est faux, puisque non validé par un supérieur, ou bien qu’il a été établi par le ou la salarié(e) a posteriori.
Arrêtons la casse et allons réclamer nos droits aux patrons qui usent et abusent des heures supplémentaires. Mais (…)